政府的用人制度

WWW · 发表于 2006-12-27 21:34

简阳政府事业改革今年六月份在简阳市轰轰烈烈的推开了。经过考试、考核，双重筛选出的少部分人在这次改革中没能上岗，进入了为期一年的托管期，托管期间待遇和在职人员一样。这周市委、市府重新安排这批人再就业，而且在这次重新就业的岗位基本上都是中心镇，包括石桥、平泉等离城较近和乡镇。这让对参加了竞争上岗的事业人员的心理产生了一种想法：考不起还好些，至少走的是大乡镇。如果单独去跑调动，事业人员是很难调职的。想问下知道情况的人：政府的用人制度是怎样的？改革是把优秀的人才给改出来了？

laoy196510 · 发表于 2006-12-28 15:00

改革都是对小老百姓而言，我晓得的一个人，只为是市委某领导的侄子，和我们一起参加改革，在乡镇改掉了，东弄西弄，现在是市委某办公室的在编人员了呢。

雄起 · 发表于 2006-12-28 16:23

走过场！！！！！！！！！！！！！！！！

高石梯 · 发表于 2006-12-28 18:10

是呀！太假了，没考起的人还到好地方去了。

24米的阳光 · 发表于 2006-12-29 08:12

不好说！

mayekaikai520 · 发表于 2006-12-29 18:41

问题一大堆

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[综合] 政府的用人制度

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