劳动合同咨询

胡文东 · 发表于 2017-3-4 21:09

我一个朋友在一家公司上班，现在离劳动合同到期还有4个月，可就在前几天他们部门领导就以我朋友市场表现不好，数据弄虚作假（领导授意做的）为由让我朋友辞职，如果把我朋友不辞职他就让公司来查我朋友,我朋友被逼无奈就签了辞职书，请问我有可以要求公司赔偿吗？

移动用户 · 发表于 2017-3-5 23:23

中套了不是。

伊比利亚 · 发表于 2017-3-6 11:25

真坏，还让人活吗?

徐怀谦 · 发表于 2017-3-6 12:10

答楼主朋友：
市场业绩不好，不能成为单位解除劳动合同的理由；工作中弄虚作假，如果违反了单位的规章制度，单位可以按照公示或告知的规章制度予以相应处理，包括解除劳动合同的可能。目前的问题是，你朋友是自己申请辞职，如果你朋友不能证明是被公司领导误导下做出的辞职行为，该行为性质认定难以发生改变。按照劳动合同法规定，职工个人单方面以个人原因提出解除劳动合同的，单位没有经济补偿责任。
以上意见，供参考。

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