乐不思蜀 发表于 2010-6-30 09:37

教师调动，校长不签字放人怎么办？[已回复]

教师调动，校长不签字放人怎么办？

寒夜 发表于 2010-6-30 10:06

私下勾兑撒

乐不思蜀 发表于 2010-6-30 10:13

私下勾兑撒
寒夜 发表于 2010-6-30 10:06 http://www.jy0832.com/images/common/back.gif
他不理你，要求找人来顶，而且还要本地的，有编制的:p1 (60))

寒夜 发表于 2010-6-30 10:17

学校的位置不是很好嗦
好学校放走一个编制
会有更多的人争取

乐不思蜀 发表于 2010-6-30 10:32

现在高中累，钱又没有初中多，谁想来

三岔坝贫农 发表于 2010-6-30 10:45

楼主不懂走后门啊

幸福巷 发表于 2010-6-30 10:59

也许平时有芥蒂~~

乐不思蜀 发表于 2010-6-30 11:10

没有，平时关系也不错的。如果走后门有用的话

月光冷舞 发表于 2010-6-30 11:36

可以明确的告诉你，只要校长不签字放人，你就表想调走。

就算你上头有关系，也得要校长签字。所以你还是从校长那里去做做工作的好！

59Sir 发表于 2010-6-30 11:40

文打官司武打架
自己选

无言 发表于 2010-6-30 11:56

这个校长也是，不懂用人之道。
不行，两个办法，一是勾兑他，二是打压他。呵呵，不过，希望不是这两招。楼主要爱自己的学校如家噻，爱自己的事业如家人噻，爱自己的学生如上帝噻。
大家都朝好的地方走，那山里面的学生还要不要学习了？
教师，乃是天底下最光辉的职业工作者，我热爱你们

因为有你 发表于 2010-6-30 17:29

是个人原因还是单位的原因啊

乐不思蜀 发表于 2010-7-1 21:13

单位原因哦。

徐怀谦 发表于 2010-7-4 23:23

按照省政府规章及相关政策，专业技术人员辞职有一定的程序性要求，这主要关系到辞职人员的身份、档案管理等问题。如按照劳动合同法和相关司法解释，事业单位和工作人员的辞职争议，应按照劳动法和劳动合同法进行处理。
从身份、档案等后续问题计，建议楼主按照相关政策程序申请辞职，如实在不行，就依法申请人事争议仲裁，对仲裁结果不服，就依法提起民事诉讼，毕竟，国家也鼓励合理的人才流动。
要是对身份、档案关系等不在乎，就按照劳动合同法规定，提前三十日通知单位解除聘用合同，相关问题留待今后解决。
以上意见，系基于本人个人认识提出，仅供楼主参考。因人事争议政策性太强，建议楼主向教育局人事科或人事局咨询。

乐不思蜀 发表于 2010-7-5 23:01

按照省政府规章及相关政策，专业技术人员辞职有一定的程序性要求，这主要关系到辞职人员的身份、档案管理等 ...
徐怀谦 发表于 2010-7-4 23:23 http://www.jy0832.com/images/common/back.gif


辞职是不行哦

徐怀谦 发表于 2010-7-5 23:07

回复 15# 乐不思蜀


    到网上搜《四川省专业技术人员和管理人员辞职管理暂行办法》来看看，建议再到人事部门当面咨询。

乐不思蜀 发表于 2010-7-5 23:25

谢谢，我去看看哦
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