考虑了半个小时
我决定还是写出来
半个小时已经冷静了
我确定我不是在抵黄
论坛就是个一世界
这个世界里 普通坛友们都是上帝
而作为版主~他们却算是最基本的劳动者
其实~我觉得
有时候是不是该考虑一下自己的原因？
众所周知~版主不拿工资没有薪水，甚至是捞不到一点好处的
很多版主都在自己的岗位上任劳任怨
这个和每个人自己对论坛的感情和自己的觉悟是息息相关的
但是~我们的管理层有没有想过用其他的方式来激励版主们的热情呢
这种感觉我太熟悉了
以前在当修理工的时候就是这样
一旦有问题~或者是发生啥子不大不小的事情
最开始还象征性的找找问题
发展到后头不论是非直接就把问题丢给维修小组~要求自己解决
甚至是在的坝子头毫无遮掩的吼到
“不做你就走~老子修理厂缺了你一样开的起走”
呵呵 看看我们的版主构成
精英会员 荣誉管理 管理员 副管理员 管理助理 超级版主
分区版主 版主 实习版主 特约版主
这是我见过比较繁琐的一个论坛管理结构
管理员助理和副管理有区别么
分区版主和超级版主基本做的就是一样的事
精英会员完全可以和特约版主归为一类
可能是我的目光过于短浅
但是~我可以厚起脸皮来讲，作为管理的话~
我要先从自己这里找问题！
然后再逐步寻求解决~
包括论坛的管理任免，都不是儿戏~
很多版主是论坛直接定的
包括足球队的四个版主
作为领队 教练 队长~当版主是没有问题的
但是 能要求他们像自己申请的版主一样管理吗？
我看~不行...
〢.◆譽ēr. 发表于 2010-8-17 11:28 http://www.jy0832.com/images/common/back.gif
目前我的身份已经不适合来解答问题了，我提出问题就够了，但是我还是可以站在我的角度代为解答
考虑了半个小时
我决定还是写出来
半个小时已经冷静了
我确定我不是在抵黄
〢.◆譽ēr. 发表于 2010-8-17 11:28 http://www.jy0832.com/images/common/back.gif
这个我当然相信，既是论坛，那么就该好好的讨论，因为我们都是为了论坛的发展在论，而不是带有私心的争执
论坛就是个一世界
这个世界里 普通坛友们都是上帝
而作为版主~他们却算是最基本的劳动者
其实~我觉得
有时候是不是该考虑一下自己的原因？
众所周知~版主不拿工资没有薪水，甚至是捞不到一点好处的
很多版主都在自己的岗位上任劳任怨
这个和每个人自己对论坛的感情和自己的觉悟是息息相关的
〢.◆譽ēr. 发表于 2010-8-17 11:28 http://www.jy0832.com/images/common/back.gif
对于这一点，我想，无论从论坛角度还是坛友的角度，对任劳任怨的版主是绝对的尊重，发自内心的感激！
呵呵 看看我们的版主构成
精英会员 荣誉管理 管理员 副管理员 管理助理 超级版主
分区版主 版主 实习版主 特约版主
这是我见过比较繁琐的一个论坛管理结构
管理员助理和副管理有区别么
分区版主和超级版主基本做的就是一样的事
精英会员完全可以和特约版主归为一类
〢.◆譽ēr. 发表于 2010-8-17 11:28 http://www.jy0832.com/images/common/back.gif
每个用户组有自己独立的功能，简阳论坛对于每个用户组的功能的使用都有一整套规定，因为是本地论坛，所以功能的划分上面进行了多层次的变化。
管理员、副管理员严格意义上面来说，应该是控制大方向的决策层，在论坛应该是属于每人分管一块的
超级版主拥有每个区每个版块的处理权限，而分类版主只能对独立的区域与版块进行管理
精英会员是对为论坛做出过贡献的坛友或者版主的一个认可，荣誉管理是对曾经在超级版主及以上位置上干过的坛友的一种肯定。这两个组是没有挂管理权限的。
而特约版主则不一样，特约版主是由论坛聘请的具有特定贡献和意义的朋友或论坛合作伙伴自己安排的人员从事管理，他们的身份具有双重性，不参与论坛考评、不参与论坛管理办公室交流，但是拥有本版块的管理权限，为本版块的发展做贡献或行使特定作用。
当然有一点，论坛对于各个层次的职责划分还要更加的完善才能有利于论坛工作的开展。
很多版主是论坛直接定的
包括足球队的四个版主
作为领队 教练 队长~当版主是没有问题的
但是 能要求他们像自己申请的版主一样管理吗？
我看~不行...
〢.◆譽ēr. 发表于 2010-8-17 11:28 http://www.jy0832.com/images/common/back.gif
论坛的各球队、车队管理人员具有各自的功能，他们不参与考核，只需要把队伍带起走就行了
拍砖进行时，欢迎大家继续~~
己所不欲，勿施于人
:L其实对这个问题不是太懂
就这个问题，的确是制约论坛发展的因素之一
随着论坛的发展，论坛也该将管理人员和版主的待遇提上议事日程，管理员和斑竹付出也该有一定的回报，无论是精神精神上和物质上，对于斑竹以及管理员在考核中有奖有惩才显得合情合理。管理员和斑竹仅仅靠一时的热情是管理不好论坛的，如何调动管理员和斑竹的积极性，论坛也该站在管理员的角度想一想。。。。
作为一个普通的会员，期待论坛更好。。。。。
支持玉儿的 观点，浅显的 道理，论坛都 不 吸引人了，版主何来激.情？反之亦然。冒昧的 说 一句，结识不少所谓的 实体企业老总，在技术和管理两个层面，普遍的观点是技术，也就是创新力，产品的吸引力是盈利的 关键，管理也 重要，但只能屈居第二。论坛也 一个道理，拿不出吸引人 的 东西，你再怎么解聘版主，限~制人注册，清理长期不 发言ID，有意思么？，就如一 个店面，你 装修再好，服务员素质再高，别个一 看，原来 卖豆芽的，回头绿再高，能怎么 样呢？不否定疯猪的 激.情，毕竟这里连仅有激.情的 也 不多聊
还有个 问题，不知道疯猪发现没有，N年前的 老帖，无人应答，楼主或者马甲有去顶出来，有 意思么？这样做人真的 自己做企业或者做其他事是 混不 走的
寒支书和光棍的说法太有道理了！！其实论坛管理层考虑的，更多的应该是怎么样来提质的问题，如果只是缘木求鱼的话，要发展是很艰难的
我没得时间，偶尔来灌点水
论坛应该在服务坛友、方便坛友及实惠坛友上下功夫。
时下街头巷尾正在开展的““简阳是我家 文明靠大家”有奖征帖活动”
是个不错的开头。
如果人力物力允许的话，各个版块都可以结合版块主题开展类似的活动。
调动坛友的积极性。
我要当管理喃
你们说我是稍的，不要我当
论坛有自己的圈子
我承认
但是可否考虑一下版主们的情绪呢
是~确实没有福利待遇
但是 我举例认 ...
〢.◆譽ēr. 发表于 2010-8-17 11:31 http://www.jy0832.com/images/common/back.gif
我来回答这个问题，这个事是我一手操作的，我拿给了报道组一人两张票，我是这样对他们说的：你们做了这么久了，也十分累，我就是连一瓶水也没请大家喝，一人拿两张票回去，带自己家属来享受一下！
因为我从内心感谢报道组的各位兄弟，有一天上午下午晚上三场下来，确实累！他们去文化广场拍那天的专场演唱会，车费都是他们自己拿出来的……
要不给每个斑竹管理员整个匿名投票。
我耍这个论坛很多年了，我一直感觉我们论坛是不是太过于严厉了点喃。大家找找原因。娱乐精神少了点，碰到点事就上纲上线，大家想开开玩笑结果会被河蟹。哎，大家都不容易，版主不容易，P民也不容易，P民发点帖子或者回帖会被删会被河蟹，当然P民就不愿意再发贴都只有潜起，对了大家都潜起了，版主也没有事了，来晃一眼没有啥子新东西也就不需要他管理了，所以就闪。