福建龙岩现最牛公务员 9年不上班工资照发
http://news.xiancn.com/images/attachement/jpg/site2/20110211/002564ab85ff0ebea67e0c.jpg 福建省龙岩市城建监察支队科员江进祥九年没有在单位上过一天班，工资却照发，被网民称为中国“最牛公务员”。而因为他的存在，单位中“有的队员出工不出力，有的无故旷工，支队也无法处理”。（2月10日《西安晚报》）这个新闻着实让人纠结。江进祥为何如此神通广大，九年不来上班工资照领不误，难道背景很深？或者江进祥根本是个幌子，领工资的另有其人？而城建监察支队领导对一个九年不来上班的员工为何无动于衷，都没有人过问？
这些疑问显而易见，却都不得而知。江进祥走入媒体的视线后，我相信这些问题会有水落石出的一天。但是，“最牛公务员”江进祥的被“曝光”，或者可能被处分，与其说是舆论监督的胜利，是民.意质疑的结果，不如说是影响恶劣才引起质疑。
这是一条清晰可辨的路径：江进祥空降到龙岩市城建监察支队后，却不来报到上班，龙岩市城建监察支队不闻不问，尽管期间有的队员借故出工不出力，甚至无故旷工，导致支队无法处理，支队也依然故我，并不因此追究江进祥的来龙去脉，直到最近被媒体曝光。江进祥的牛气，由此可见一斑。
“最牛公务员”可能要倒掉了，但我们不可如释重负。这种毫无技术含量的“领空饷”，责任部门不闻不问的情形难道还少吗？而且，科员尚且如此，官员又岂在话下？
揭开“最牛公务员”面纱的成本有多大？监督“最牛公务员”产生的成本有多大？已经成为我们必须回答的问题了。否则，一个江进祥被揭露出来，更多的江进祥还可能出现。道理浅显易见，如果没有媒体曝光，手握权力的公务员，身份、地位、利益是很难撼动的。更何况，媒体监督并非一种常态。
笔者以为，要揭开“最牛公务员”面纱，其实并不难，一是要法律制度认真贯彻下去，比如公务员每年都要考核，组织人事部门都有各种报表，江进祥都是怎么通过的？二是要继续强化监督力量，使公众有机会有能力监督，让监督的渠道更畅通，让监督的成本降下来。 福建省龙岩市城建监察支队最近爆出新闻：支队科员江进祥9年没有在单位上过一天班，工资却照发，成为“中国最牛公务员”。
据支队介绍，江进祥由龙岩市人事局于2003年10月29日介绍到支队工作，但从未报到，没有上过一天班，工资却照发，这给支队的管理带来了负面影响：有的队员出工不出力，有的无故旷工，支队也无法处理，严重影响了该支队的队伍建设和城建管理。
人民网教育频道昨日刊发这一消息时表示：从此事可以看出龙岩市公务员队伍管理的混乱和腐..败。其中有几个问题值得我们探究：1、江进祥是从哪里调来的？2、为什么没有报到却有工资？3、为什么9年来城建监察支队的上级单位都没有人去过问？4、里面隐藏着什么样的秘密和腐..败？ http://img1.gtimg.com/news/pics/hv1/50/244/716/46620170.jpg http://img1.voc.com.cn/UpLoadFile/2011/02/11/20110211175701445.jpg2月10日，福建省龙岩市城建监察支队科员江进祥在接受采访。 这种事情多！行话叫“过路”，即以暂时从该单位“过”一下，很快调到别的单位去的名义进来。但往往不走了，也不上班。这种人，都是该单位的主管部门领导塞进来的。要等领导下了，才可能曝光；不曝光也可以，靠山一下，赶紧上班！各级机关基本上都有这种人，有的一直耍到退休。
我就认识好几个这种人！ 好工作啊
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