恍然不悟 发表于 2011-4-11 10:46

大家讨论一哈 内部训练还安排不

近段时间 有比赛人就来的多内部训练人就少   所以大家讨论一哈 以后星期天没的比赛还安不安排    还有就是凡是内部训练未请假三次以上没来比赛的时候就不准上场    大家各抒己见   讨论起走~！！！

恍然不悟 发表于 2011-4-11 10:47

我先说一哈考勤从这周开始严格执行~！！！

风之语 发表于 2011-4-11 11:04

我觉得比赛的前提是训练，没有训练哪来比赛的胜利？？

    不是内部人员，一个围观者发个言！

24米的阳光 发表于 2011-4-11 11:33

搞点内部训练赛、对抗赛

披着狼皮的羊 发表于 2011-4-11 11:34

训练应该搞起走哦，严格考勤，正式比赛时可以综合考勤等因素决定出场名单

披着狼皮的羊 发表于 2011-4-11 11:35

或者可以出个下策：通知的时候都按比赛通知，到了才说是训练还是比赛，看他们还敢不来，哈哈{:soso_e113:}

无所是从 发表于 2011-4-11 11:59

或者可以出个下策：通知的时候都按比赛通知，到了才说是训练还是比赛，看他们还敢不来，哈哈{:soso_e113:}
披着狼皮的羊 发表于 2011-4-11 11:35 http://www.jy0832.com/images/common/back.gif


    我顶一个{:soso_e113:}

实话实说 发表于 2011-4-11 12:07

论坛足球队很有训练的必要而且还应该是加强训练，本来已经踢的很那个了，这样子都还不训练，那干脆就别称之为足球队了.....
一个看了论坛球队踢了几场比赛的圈外人发的BIA言

吃的饱穿不暖 发表于 2011-4-11 13:15

觉得人数这么多可以组织个二队这样就算没比赛一对也可以和二队踢下撒   而且这样也解决了比赛人数多上不到场的情况！

蟑螂 发表于 2011-4-11 13:43

我基本上是出勤率最高的了

托蒂 发表于 2011-4-11 14:23

或者可以出个下策：通知的时候都按比赛通知，到了才说是训练还是比赛，看他们还敢不来，哈哈{:soso_e113:}
披着狼皮的羊 发表于 2011-4-11 11:35 http://www.jy0832.com/images/common/back.gif


    羊哥的这个提议不错

敢作敢为 发表于 2011-4-11 17:52

同意恍然的提议!提两点要求:1、内部训练考勤情况由恍然每周星期一论坛公布，严格与上场时间结合！2、有事情必须请假，可论坛发帖请假；也可电话与恍然和我请假，但事后两天内必须发帖说明，否则按未请假计算。

蟑螂 发表于 2011-4-11 18:35

这个出勤率高和打主力还是不要太紧密的好，，，每次输了球，嘴巴都说没事没事，但是大家心头都不会很爽，，


强调纪律的时候，可不可以也强调哈荣誉，，，不能一直到别人的陪练撒，，，


出场时间可以和每场的数据，出勤率，队友评价等等因素挂钩，

当然还是要强调出场率

疯猪 发表于 2011-4-11 20:06

支持，严格打表。

无所是从 发表于 2011-4-11 20:47

{:soso__15002582214965628431_2:}

阿童木 发表于 2011-4-11 22:17

训练害怕是要整起走哦。。。训练多了，大家默契也就上来了。。球队整体水平也就慢慢提高了啊

袁家龙少 发表于 2011-4-11 22:34

我胡汉三又回来了！

袁家龙少 发表于 2011-4-11 22:35

我归队了哈   反正周末我都能来滴！
不过我不想踢球我想守门！

恍然不悟 发表于 2011-4-13 13:39

回复 18# 袁家龙少
{:soso_e113:}

敢作敢为 发表于 2011-4-14 12:18

我们强调出勤率是为了规范纪律,一个没有纪律的队伍是不会有太强的战斗力的!个人能力的提高关键还是在于自己,如果每次来都是纯粹踢坝坝球,个人的能力\意识\配合不提高也是没有用的.但我个人认为:能力是可以提升的,但如果没有纪律性,再好的能力也没有用.
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