科长月薪3000不敢参加同学聚会
“碌碌无为过7年，都不知道留下了什么。收入7年没涨，职级7年没变，能力是‘听话加写报告’，社会关系是‘领导加同事’。而人生却已步入而立之年，深深感觉到自己是loser(失败者)”。一位80后公务员在辞职后发出的感叹，令人动容。公务员，可能是当今中国最纠结、最矛盾的职业之一。一面是每年数百万人争挤公务员考试“独木桥”，一面是公务员群体自爆清贫、吐槽彷徨。公务员，这个本应“普通”的职业遭遇了“围城”般的认知。今年全国两.会上，一些代表委员提出“应该给公务员涨工资”，瞬间便引爆舆论，不少网友表示不同意、不理解、不可想象。
我国的公务员队伍超过700万人，这一庞大群体的薪资待遇究竟如何？网上频频晒出的工资单，是“真哭穷”还是“怕露富”？近期，《瞭望》新闻周刊记者走访了广东、江苏、湖南、云南、宁夏、辽宁等地的近百位公务员，听他们聊聊“工资那点儿事”。他们中既有初入职场的青年人，也有即将退休的“老同志”；既有地厅级官员，也有普通科员、股员。
在对他们的采访中，本刊记者发现，同样是公务员群体，其收入水平基层与中高层不一样；发达地区与广大中西部地区不一样；“实权部门”与“清水衙门”不一样。大多数公务员谈不上收入丰厚，一样面临生活、买房、结婚等生存压力。因此，管住“隐形收入”，提高“阳光收入”，是公务员薪资改革必然方向，也是即将开始的新一（河蟹）务员工资改革的现实背景。
科长都这样那一般的公务员呢? 不同地区 不同系统 不同级别 导致吃财政饭的收入差距相当大
感觉公务员其实和老板一样有可能是上市公司老板也可能是摆地摊的老板 当初为啥子要考喃？？？？？ 这个不应该纠结。公务员，你各种节假日都耍了，又没有什么风险，这个工资不少了。 自己选择的路 不要抱怨 既来之则安之！选了就不要抱怨！
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