推动成都天府空港新城加速融合，首批60名双向互派挂职干部全部到任
首批60名双向互派挂职干部全部到任http://tva4.sinaimg.cn/crop.0.0.180.180.50/7a859ad3jw1e8qgp5bmzyj2050050aa8.jpg成都高新 作者： 成都高新 2017-04-11 15:39:17
“成都高新区派出的12个工作组组长挂职时间为一年、组员为6个月；成都天府空港新城派出的干部挂职时间为6个月……”记者从4月7日召开的成都高新区“双向互派”挂职干部动员会上获悉，成都高新区从南区和西区各部门、街道选派36名干部组成12个工作组到成都天府空港新城12个乡镇挂职，以及成都天府空港新城12个乡镇派出24名干部到成都高新区南区和西区各部门、街道挂职的首批干部已于4月10日全部上任到岗。据成都高新区组织部相关负责人介绍，这是双向互派挂职的第一批干部，成都高新区还会为更多干部提供挂职锻炼机会，助力托管乡镇快速融入成都高新区，为成都天府空港新城建设打下良好基础。
锻造干部队伍
确保重大部署落地生根
成都高新区组织部的张龙韬是此次成都高新区选派到成都天府空港新城的干部中年纪最小的一位。29岁的他在听闻要选派干部挂职，第一时间就毛遂自荐报了名。“我想去一线，为成都天府空港新城的建设添砖加瓦，见证天府空港新城‘从无到有，从有到更好’的过程，这也是一次历练自己的难得机会。”谈及未来，张龙韬信心满满，“我希望能做好芦葭镇和成都高新区之间的‘桥梁’，带去高新精神、高新经验，传回百姓需求。只要努力，工作就没有‘短板’。”
同样在谋划芦葭镇未来发展的，还有挂职石羊街道办事处的芦葭镇机关支部书记、纪委副书记、征拆办副主任陈德海。陈德海坦言，希望通过6个月的学习锻炼，提升综合素质。“要将成都高新区的干部管理理念和模式借鉴到芦葭镇的干部队伍建设中，帮助芦葭镇的党员干部尽快适应成都高新区快节奏、高效率的工作氛围，务实执行成都天府空港新城建设各项决策部署。”
“双向互派干部挂职锻炼的背后，是成都高新区对成都天府空港新城建设发展的深层考量。”相关负责人表示，在谋划天府空港新城建设的过程中，成都高新区按照省委、市委重大决策和战略部署，规划顶层设计、战略目标，制定政策措施。这些决策措施的落地关键在人，在于干部的执行力。通过双向互派挂职，锻造一支既懂专业、又熟悉基层工作的高素质干部队伍，有利于确保天府空港新城重大决策部署落地生根，为成都天府空港新城建设起步开好头。
学习高新经验找准助推经济社会发展有力举措
根据规划，成都天府空港新城将坚持“整体规划、组团开发、同步推进、规模发展”的总体发展模式，依托龙泉山森林公园和三岔湖等资源禀赋，高标准发展生态农业、生态旅游、文化体育、养老保健等生态产业。
“目前，三岔镇旅游发展以农家乐为主。下一步，背靠三岔湖和龙泉山山脉两大自然资源的三岔镇将引进专业化平台公司发展高端旅游产业。”在三岔镇经济办主任钟敬看来，三岔镇有望用三至五年的时间实现建设高端现代旅游重镇的愿景。“成都高新区的产业发展走在全国前列，我希望通过在经贸发展局挂职的半年，学习成都高新区开放的产业发展理念和国际化的产业发展经验，并将其运用到三岔镇高端旅游产业发展中去。”
紧邻三岔镇的董家埂乡是一个以传统农业发展为主的乡镇。随着成都天府空港新城的统筹规划，董家埂乡将发展现代农业作为主导产业之一。“成都高新区原来的产业发展中没有农业，我们也没有现成的经验可以借鉴。”挂职到经贸发展局的董家埂乡党委委员、副乡长宋亭亭
坦言“有压力”。谈及下一步计划，这位被同事称为“铁娘子”的年轻女乡长告诉记者，她将学习研究成都高新区其他产业高速发展的经验，并结合董家埂乡实际，探索适合董家埂乡现代农业产业发展的路径。
新民乡是12个乡镇中唯一一个全村全部农转非的乡镇。按照规划，新民乡要建设发展20余个旅游产业项目。为了更好地开展城市建设等相关工作，新民乡选派了2名干部到成都高新区西园街道和成都高新区两委办“取经”。“发展旅游产业将对我们综治工作提出更高要求，现在我们的思路和举措都有一定局限，选派综治办副主任到成都高新区挂职学习，希望能将成都高新区在基层综合治理方面的理念传递到新民乡。”新民乡组织委员王永玖说。
发展民生社会事业
增强当地百姓归属感
在成都高新区派出的多名干部眼中，发展民生和社会事业是“当务之急”。
“我们会先摸清福田乡的实际情况，梳理老百姓的诉求，再结合高新经验、整合高新资源，摸索适合本土、‘水土相宜’的民生发展模式。”在成都高新区社会事业局工作多年的王文被选派至福田乡。他希望通过改善福田乡的交通、医疗、教育等条件，让当地老百姓找到大家庭的归属感，也为成都天府空港新城后期的建设发展奠定基础。
“现在天府空港新城的12个乡镇就像是20年前的石羊街道。”在成都高新区工作了20年的戴海东说，“我挂职的清风乡目前有两个村是贫困村，眼下第一要务是梳理解决贫困人员的收入问题，寻找适合他们的产业，帮助他们尽快脱贫致富，让他们感受到成都高新区托管以后带来的实在变化。”
来源：《成都高新》
可以，这很高新区 不错 简阳就该这样才能改变 这个要点赞！ 看看 是到高新区得嘛又没有到简阳 哦 成都速度就是快，加大干部派遣力度 我小简阳也需要60个 6个月基本上可以看完 随便调研一下福田乡桅杆坝二组的水泥路啥时通，全村就这组不能通。听老人讲一个组现籍人口四百多人，有些人还凑了款，公路没修，款到那去了? 应换血或髄 相互交流赞一个 60个，60年，一甲子，指日可待！ 没得机会考到高新区去了，真希望有机会去增长一下见识。 好像这些新闻与简阳市政府没有一点关系了哈！高新区与你无关！都懂得 这个应推广，没见面世面的领导永远都是土老坎 伊比利亚 发表于 2017-4-11 20:46
好像这些新闻与简阳市政府没有一点关系了哈！高新区与你无关！都懂得
同感啊！
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