东部集团招聘！44名！部门负责人或专业技术人员！
自成都东部集团完成工商注册开始“招聘”就成了大家关注的热点这不，8月21日《成都东部集团2020年社会招聘公告》正式发布了成都东部集团启动社会招聘7月16日，成都东部集团有限公司完成工商注册登记。
成都东部集团由成都东部新区党工委管委会依法设立，是落实成渝地区双城经济圈建设国家战略、省委省政府“一干多支”发展战略、市委市政府“东进”战略部署，高效推动成都东部新区开发建设，加快成型成势步伐的重要平台支撑，是成都东部新区投资、融资、开发、建设、经营的主导和核心力量，将在高起点规划、高标准建设成都东部新区过程中发挥先导性、引领性、关键性作用。
一个月后，成都东部集团再次亮相，带来一则招聘公告，围绕投融资、重大功能性和支撑性项目建设、土地储备服务、城市运营发展服务、集团管控等五大业务板块，正式启动招聘工作，呈现出高标准、严要求等特点。
这也标志着成都东部集团正式进入常规化运转阶段。
▲成都东部新区企业总部实景图拟聘44名部门负责人或专业技术人员
根据《成都东部集团2020年社会招聘公告》，成都东部集团此次拟招聘的都是专业人才，分别是规划建设、投资发展、财务金融、综合运转、法务风控和成本合约版块的部门负责人或专业技术人员，合计44名。
具体为：
[*]规划建设版块12人
[*]投资发展版块7人
[*]财务金融版块7人
[*]综合运转版块5人
[*]法务风控版块6人
[*]成本合约版块7人
成都东部集团相关负责人表示，此次招聘岗位的薪资水平参照成都市市属国有企业薪资水平，将构建有竞争力的薪资体系。
01规划建设版块（12名）1. 部门负责人：拟招聘部长1名，副部长1名。
2. 专业技术人员：拟招聘设计管理岗8名（其中城市规划设计方向2名、房屋建筑设计方向2名、市政建设设计方向2名、景观生态设计方向2名）、工程项目管理岗2名。
02投资发展版块（7名）1. 部门负责人：拟招聘副部长1名。
2. 专业技术人员：拟招聘战略研究岗2名、投资管理岗4名（其中房地产开发、城市基础设施方向2名，股权投资、基金管理方向2名）。
03财务金融版块（7名）1. 部门负责人：拟招聘副部长1名。
2. 专业技术人员：拟招聘会计核算岗2名、融资业务岗2名、财务管理岗2名。
04综合运转版块（5名）专业技术人员：拟招聘人力资源岗1名、行政综合岗2名、信息技术岗1名、党务纪检岗1名。
05法务风控版块（6名）专业技术人员：拟招聘审计岗4名（其中财务审计方向2名、造价审计方向2名）、法务合规岗2名（其中金融方向1名、建设工程方向1名）。
06成本合约版块（7名）1. 部门负责人：拟招聘副部长1名。
2. 专业技术人员：拟招聘招标采购管理岗2名、成本造价岗2名、工程预决算业务岗2名。
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高标准全日制本科及以上学历 工作经验不可少
成都东部新区高起点规划、高标准建设，此次招聘的高职位自然也意味着高标准、高要求。
应聘者需牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，遵纪守法，克己奉公。具有正确的世界观、人生观和价值观，认同集团的文化理念。具有良好的职业素养，勤勉尽责、开拓创新、团结合作、激情奉献。
部门负责人任职条件为：
[*]年龄45周岁及以下（1975年8月21日以后出生），普通高校全日制本科及以上学历（硕士及以上学历优先）；
[*]8年及以上相关专业技术岗位工作经验；
[*]具有中央企业、省属和市属国企相关岗位工作经历，且熟悉地方国有平台投资公司工作的优先。
专业技术人员任职条件为：
[*]年龄35周岁及以下（1985年8月21日后出生），普通高校全日制本科及以上学历（硕士及以上学历优先）；
[*]5年及以上相关业务工作经验；
[*]具有中央企业、省属和市属国企工作经历，且熟悉地方国有平台投资公司工作的优先；
[*]部分工作岗位具有政府相关职能部门工作经验的优先。
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严要求招聘流程严谨 公正公开透明
成都东部集团相关负责人表示，此次招聘程序严谨，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，欢迎社会监督。
此次招聘仅通过网络报名，不接受现场报名，且每人仅能投递1个职位、投递简历格式不符合要求者将不能进入笔试。
同时，应聘人员需对本人填报、提供的信息材料的真实性、准确性、完整性负责，对提供虚假信息或在招聘考试过程中作弊者，一经发现，一律取消应聘资格。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。
此次招聘不收取任何费用，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
报名时间：即日起至2020年9月4日24:00时止
报名方式：关注“成都东部新区”微信公众号，后台回复“信息登记表”获取链接，下载《成都东部集团应聘人员信息登记表》电子版，填写相关信息，每份简历篇幅应控制在1张2页以内。
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