最好的自己 发表于 2021-2-3 00:15

用人单位没有续签劳动合同，合法吗？

不续签劳动合同，不及时发工资，补贴，天天加班合理吗？请问应该怎样维护自己的权益。

weck 发表于 2021-2-5 08:53

不合法，可以去仲裁。

骑马过海 发表于 2021-2-5 14:02

直接劳动局告啊，




小货郎 发表于 2021-2-5 19:49

企业主不与你签劳动合同是在犯傻，吃亏的是企业，用工成本有点高。你维权只要有连续一个月以上的事实劳务关系，企业付的代价最起码也是双倍工资。

小货郎 发表于 2021-2-5 22:54

      最好劳资双方协商解决，走法律途径也就是你与资方关系到头了。主张不同解决的渠道不一样，也就是说主管部门不同。

最好的自己 发表于 2021-2-6 00:04

weck 发表于 2021-2-5 08:53
不合法，可以去仲裁。

现在是属于外派机构这边上班

最好的自己 发表于 2021-2-6 00:05

骑马过海 发表于 2021-2-5 14:02
直接劳动局告啊，

请问怎么告，有没有电话或者流程

最好的自己 发表于 2021-2-6 00:06

小货郎 发表于 2021-2-5 22:54
最好劳资双方协商解决，走法律途径也就是你与资方关系到头了。主张不同解决的渠道不一样，也就是说 ...

就是不懂，外派机构上班，原来合同单位买社保医保，但是一直拖欠工资和补助。

阳光不锈 发表于 2021-2-6 11:12

小货郎 发表于 2021-2-5 19:49
企业主不与你签劳动合同是在犯傻，吃亏的是企业，用工成本有点高。你维权只要有连续一个月以上的事实劳务关 ...

正解
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