请问哪位晓得:国有企业职工违反计划生育超生,单位怎么对他(她)进行处罚?
我单位有两名职工都超生,政府计生部门都对其实行了经济处罚,但单位没有对其作任何处分,甚至连经济处罚也没有。我们单位其他职工也想多生一个,但就是害怕把饭碗耍脱,请问哪位晓得这方面的政策?也好让其他职工安安心心的多生一个。[ 本帖最后由 逸叶小舟 于 2008-4-19 07:59 编辑 ] 还是不要超生的好~遵守国家计划生育政策。 为啥子要超生呢?养大一个娃儿要好多钱哦 看来没得哪个晓得政策,或者是没得这方面的政策哈?! 不晓得,婚都没有结
羡慕你们这些结了婚的啊 现在还有国有企业嗦!!我还已为国有企业都被瓜分完了呢。国企单位职工要自觉遵纪守法,珍惜你的工作岗位。 现在的社会,多子未必多福。 一般是对个人进行处罚,但行政事业单位就不好说了。 国有企业职工违反计划生育超生,应该是双开。 开除撒! 说这些! 不晓得嘛,如果女的有勇气,还是多生一个好. 国有企业职工违反计划生育超生,应该是双开.
说的好,原来我们单位就有个女的被开除了~~
事业单位肯定更要开除~~ 哪个说的要开除?只是说罚款比其他人要严重,几年前说的是当年人均工资的4-6倍,一般按顶格处罚. 现在带一个娃娃都这么辛苦 天,还要生哦,图什么哦:L 原帖由 云峰山 于 2008-4-21 10:34 发表 http://www.jy0832.com/images/common/back.gif
哪个说的要开除?只是说罚款比其他人要严重,几年前说的是当年人均工资的4-6倍,一般按顶格处罚.
不懂政策的 我是在请教专业人士提供政策依据,如何依法处理. 回去 重来 还是不要超生的好~遵守国家计划生育政策
另:现在养个娃儿还是老火~~ :L
傷心
不曉得生那麽多來爪子 有条件的话(意即经济条件允许的话)多生一个娃又何妨?左边一个女儿,右边一个儿子,同时站在你面前,那才叫“好”呢!:)
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