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11月28日，在太上老朱《回无言，论坛需要什么》一贴时，我曾谈到过一些自己的观点，现原文引过来——“ 从最初进入论坛管理层，我根据自己的感觉，提出我们的论坛首先要有一个定位，审美层次、受众角色等等的定位，还有就是必须要有自己的特色，但这个位怎么定，什么才是我们论坛的特色，这个特色该是什么，我们应该怎么做，应该怎么样能使这个特色成为具有可操作性的东西，却一直困扰着我”，“希望通过这种讨论，我们的方向能更明确，思路能更清晰，效果能更明显。”
同时，我在回贴中对老朱说，希望他能将忆石发展的的经验带到我们论坛，并希望他能充分发挥其在简阳的影响力，为论坛引进更多更好的优秀人才。这个其实也是我想对我们论坛的所有人员想说的一句话，作为论坛的一分子，我们每一个人都有责任来考虑怎么样吸引人才、怎么样留人才的问题。作为论坛的一分子，你有没有在你的身边发挥你的作用，有没有在论坛的发贴中发挥你的作用，这个是我们每一位坛友都应该思考的问题，如果每一个人都能充分发挥你的作用，相信有我们三千多会员的共同努力，我们的论坛就会一步一步走向强大。
作为管理人员，更要注重在理念上、在思想上引导会员，要学会站在一个更高的高度来考虑论坛的发展，如何使我们的论坛在简阳的经济社会发展发挥作用，使论坛的发展与简阳的发展相融互动，我想，这是一个更深层次的问题，但也是管理层当前以及今后工作中应该思考的一个重要问题。
刚才看了其他管理人员和坛友的回贴，觉得其中有很多很好的意见，希望我们的管理人员认真学习，并结合各自的情况，在综合的基础上提出相应意见，在管理会议上讨论。
谢谢大家！！ |
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狗仔卡
发表于 2006-12-5 16:21
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