国家人力资源管理师报考（人事）

醉●红颜

川劳社会［2011］30号

关于2012年国家职业资格人力资源管理师

全国统一鉴定考前培训及报名的通知

各有关单位（人员）：

根据国家有关规定，从事人力资源管理的人员均应取得《中

华人民共和国职业资格证书》，并逐步实行就业准入制度。按照国

家人力资源和社会保障部关于国家职业资格全国统一鉴定工作的

通知的要求，为帮助人力资源管理从业人员系统地学习人力资源

管理知识，提升专业技能，顺利通过全国统一鉴定考试，我会在

连续举办9年的基础上，今年将继续举办人力资源管理师全国统

一鉴定考前培训班。现将有关事项通知如下：

一、培训对象

企事业单位在岗或有志于从事人力资源规划、员工招聘选拔、

绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等

工作的人员。

二、培训等级

助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师

（国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（国家职业资格一

级）。报名条件按人力资源管理人员国家职业标准规定执行。

三、学员待遇

培训结业后，颁发由四川省人力资源和社会保障厅统一印制

并管理的《四川省职业技能培训合格证书》。

参加统考合格后，由国家人力资源和社会保障部颁发《中华

人民共和国国家职业资格证书》。此证书加贴“国家题库统一命题

鉴定合格”证签，统一编号登记管理，可网上查询，全国通行通

用。此证书将与学历证书共同作为用人单位聘用、定岗、升级、

晋职、确定薪酬待遇的权威凭证。

考试不合格者，可再免费参加培训，参加补考。首次通过一

科者，成绩保留期一年，下次考试补考未通过的一科。

四、培训内容和师资

1、内容：相关法律常识和职业道德基本守则；人力资源管理

基础知识；人力资源管理技能操作（包括人力资源规划、招聘与

配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等相关

知识与技能等）。

2、师资：由具有丰富教学经验、长期从事本职业考前培训，

对统考命题规律潜心钻研的重点高校的知名教授、学者担纲授课。

3、培训内容：现代企业HR实务、人力资源管理学（人力资源管理规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系管理等）、劳动经济学（人力资源市场、劳动力需求与供给、补偿性差别与人力资源市场、人力资本关系等）、劳动法学（基本法则、劳动合同与集体合同、劳动争议处理制度等）、社会保障学、现代企业管理、管理心理与组织行为等相关知识。串讲、模拟与练习、论文指导、统考应试指导。
     一级企业人力资源管理师：人力资源规划、职位分析与人员甄选、战略人力资源管理、胜任特征模型、现代培训技术与人力资源开发、薪酬体系设计、绩效考核与目标管理、员工压力管理、劳动关系与法律法规、组织文化与变革。一级企业人力资源管理师：分综合理论、高级技能、综合评审三部分，综合理论和高级技能考试均采取全国统一的标准化试卷测试方式，综合评审采取论文答辩的方式进行。

五、统考时间和培训方式

1，统考时间：上半年：5月22日、下半年：11月20日。

2，培训方式：周末学习班和集中学习班两种方式。

六、收费标准

助理人力资源管理师（三级）总费用1310元/人(其中培训费、教材费和资料费1000元，考试鉴定费310元)。

人力资源管理师（二级）总费用1870元/人（其中培训费、教材费和资料费1200元，考试鉴定和综合评审费670元）。

高级人力资源管理师（一级）总费用3070元/人（其中培训费、教材费和资料费1500元，人保部技术支持费、考试鉴定和综合评审费1570元）。

七、报名办法

1、携身份证复印件、学历证复印件、工作年限证明、两寸照

片四张到报名地址报名并缴纳费用。也可通过电话（或QQ号）咨询、银行汇款、邮寄资料方式报名，我们收到汇款后即寄发教材。

2、报名地址：成都市陕西街54号省人力资源保障厅

3、咨询电话：15902812874

联系人：李老师

4、QQ号：489498150

四川省劳动和社会保障学会

二○一二年一月五日