福田乡四项举措开展青年骨干农民培养工作

雨落心弦

福田乡四项举措开展青年骨干农民培养工作

为进一步夯实党在农村的执政基础，全面加强各支部服务型党组织建设，加快推进农业现代化和全面建成小康社会提供坚强组织保障和人才支撑，福田乡落实四项举措，认真开展青年骨干农民“三项递进培养”工作。

一是加强组织领导。落实领导责任机制，成立以.党.委.书.记.为组长的领导小组，党务副.书记和专职党务委员为培养对象政治辅导员，驻村干部为协管员，农业、社会服务、财政、民政、工会、团委、妇联等相关部门和各村党支部要充分发挥职能作用，各司其职、密切配合，形成工作合力。

二是制定目标任务。从 2015年起，力争用5年时间在全乡培养入党积极分子60 名（每个行政村不少于 6 名）；发展青年农民党员20名（每个行政村不少于 2名）；储备村“两委”后备干部10名（每个行政村不少于 1名），选用村“两委”干部 5名。

三是严格推荐程序。按照“青年农民自荐、党员群众举荐、基层组织推荐”方式，严格审核程序。每年由村级党组织根据人选范围和资格条件研究提出2—3名初步人选，报乡党委初审；乡党委根据审核考察情况，综合村级党组织建议和党员群众意见，集体研究提出1—2名推荐人选，报市委组织部；市委组织部根据年度培养计划，综合比选择优确定培养对象。

四是加强教育培训。结合农村实际，采用集中培训、调研学习、远程教学等方式，重点培训农村经济发展、农民增收和农村土地管理以及种植养殖实用技术等方面的知识，加强党在农村的方针政策和有关涉农法律、法规的培训，增强基层人才引领发展的意识和能力。