|
|
6月26日，成都市召开 2018年度全市贫困村驻村工作队选派动员部署会。此次成都市共选派驻村干部348名，将在6月底前分赴成都高新区和简阳市，开展驻村帮扶工作。（6月27日《四川日报》）
比较而言，成都的脱贫攻坚任务相对轻松，最难的就是新划归成都市托管的简阳市。但成都并没有因为任务相对轻松而松劲，而是按照省委相关要求及时做出了安排部署。这次成都选派348名驻村干部就集中释放出了多重信号。
扶贫力度不减。从范围和数量上来分析，虽然这次扶贫的对象主要是成都高新区和简阳市，其实主要是针对简阳市，因为区划调整，简阳市的一些乡镇划归了成都高新区，因此扶贫的对象总体而言还是简阳市。在成都市“东进”的战略布局下，既有政策的倾斜，也有大量的资金和人才汇聚，简阳的发展是日新月异的，发展动力也是充足的。
这种情况下，成都依然选派了348名驻村干部进驻贫困村，这不仅体现了成都对脱贫攻坚的重视，而且也为四川其他地区的脱贫攻坚树立了榜样和标杆。按照四川省委的统一部署，成都市把脱贫攻坚放在重要位置，选派出了优秀的干部到脱贫一线，这是值得肯定的。
扶贫要求不松。按照省委办公厅、省政府办公厅《关于加强贫困村驻村工作队选派管理工作的实施意见》要求，驻村工作队须在今年6月底前全部到岗到位，时间紧，任务重。成都市在规定时间内，不仅选派了精兵强将，而且考虑到了扶贫对象的实际困难。在348名驻村干部中，三分之二的干部从高新区和简阳市选派，这确保扶贫准度和效果。
因为本区域的干部熟悉情况，能够较快进入工作状态。同时对于市级机关选派的干部要求也高，本科学历以上的占91.4%，45岁以下的占90.62%，主体为选调生、递进培养等各类优秀年轻干部，他们将结合自身工作实际开展驻村帮扶，成为成都高标准推进脱贫攻坚的坚实力量。
扶贫标准不降。据悉，四川省委组织部近期将就驻村干部选派、调整、召回工作专门发文进行规范。换句话说，在扶贫工作效果上，更加注重实效，而不是派出几个干部到贫困去就了事。对此成都市在动员部署会上就发出了明确信号，鼓励那些扎根基层奉献基层的优秀驻村干部和第一书记。
比如，在会上成都市委组织部、市直机关工委对34名优秀驻村任职干部暨第一书记予以了通报表扬。一方面这是在鼓励和激励驻村干部，一方面则是对那些想以驻村来镀金的干部提出了警示。
干部，关键在干。驻村干部不仅要身入基层，心也要入基层。与贫困村的干部群众一道真抓实干，不达目的不收兵，用实际行动去书写出脱贫攻坚的成都答卷。
|
|
发表于 2018-6-30 09:57
楼主
