楼主: 漠北无痕

[不吐不快] 国家单位占用职工国庆假期 愤怒

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发表于 2018-9-30 14:50 来自手机 | 显示全部楼层
跟一家跨国央企干了快十年了,历来都是干一天算一天,项目领导时常教导我们,愿意干就好好干,不愿意干随时滚蛋,带斗篷的走了,披蓑衣的又来了!
     

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发表于 2018-9-30 18:26 来自手机 | 显示全部楼层
劳动法你们都不了解,劳动法不等于世俗观念

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发表于 2018-9-30 19:16 | 显示全部楼层
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发表于 2018-9-30 20:02 | 显示全部楼层
麻辣洋芋 发表于 2018-9-30 14:42
文化传承就是压榨劳动力

爱干就干,不干滚蛋。别把自己看成神,对于养家糊口的工人,5天8小时才3000多,26天10小时有6000多,99%的工人嘴上说累,心里还是喜欢加班的。
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发表于 2018-9-30 20:13 | 显示全部楼层
日本人对中国的早8晚9感觉,7成人认为比他们工作轻松。而且日本推崇员工终身制 ,认为因为不努力而被解雇是件可耻的事。占你个把法定假日就心态不正常,建议自己当老板,想干就干,不想干就休息。不想班的人,在工厂永远得没有升职机会不说,还常被安排去做那些最不挣钱的工作,整你自动辞职。
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发表于 2018-10-8 14:04 | 显示全部楼层
楼主连哪家医院都不敢讲,只能说明一个问题:楼主还是认为这个单位不错的。也不想离开的吧?为什么不想离开呢?只能是待遇好嘛,

凡事都有两面性,有得有失正常!
我是钉子,我怕锤子!
     

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发表于 2018-10-8 14:09 | 显示全部楼层
国庆节前三天支付三倍工资    后四天用人单位可以选择调休或者支付两倍工资    如果拒不支付    可以申请劳动仲裁   按劳动法相关法规强制支付

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 楼主| 发表于 2018-10-8 14:10 | 显示全部楼层
         2018年国庆节放假安排:10月1日—7日放假,9月29、30日(星期六、日)上班。
        国庆节的加班工资:10月1日—3日三倍工资,10月4日—7日二倍工资。
        根据规定,10月1日-3日为国庆节法定假期,加班须另行支付三倍日加班工资。10月4日-7日,用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。

     

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发表于 2018-10-8 14:17 | 显示全部楼层
漠北无痕 发表于 2018-10-8 14:10
2018年国庆节放假安排:10月1日—7日放假,9月29、30日(星期六、日)上班。
        国庆节的加班 ...

支持楼主敢怒还敢言     和社会不良风气做斗争!
     

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发表于 2018-10-9 16:31 | 显示全部楼层
要支付加班费的    必须的   

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发表于 2018-10-12 10:28 | 显示全部楼层
多拿点工资还不好啊。像我们在私营企业还不是没假耍啊!我还巴不得没假耍,国庆你想出去看人头蛮。
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