四川人(你可以骂我，但这是事实)
四川是人口大省，你到祖国任何城市，你都会遇到四川人，同样，在深圳，我也遇到不少的四川人。我希望四川人在外面多学习知识，提高自身素质，不要让站在莲花山上小平灵魂有天堂也不安宁。以下只是亲自遇见的几位有代表性，其他的我就不多说了。当然我也遇到不少发展很好的四川人。※1. 来到深圳进入一德资公司，公司里人虽然近1500人，但四川人很少，进入公司不久我知道其中原因。我入职的前年底，一仓库主管(四川人)因违反公司制度被公司通报批评之后，带领所有仓库人员全体罢工，严重影响公司运营。后来，公司下令解雇带头者(四川人)，并在几年内不再录用四川籍人士。
※2. 也是在这一家公司，另一个部门主管，四川南充人。当时公司搬迁之后，有一些报废资产存在我部，但此主管知道后，不是想要一张桌子，就是想要一张椅子，一个柜子，后来连一捆竹杆都拿回家了，我真不知道用处何在。每天他都会问有什么东西可以给他。。。
※3. 进入第二家公司，偶然遇到一个简阳人，做销售，感觉应该很亲切，但接下来工作中却出现了意想不到的情况。销售人员有固定的费用，车费，款代费等，但此人只要需外出就问要车用，用了之后再到财务报销车辆费，后来被财务查出，记警告。
※4. 第二家公司第二四川人南充人，女孩子，车间工人，粗话满口，在车间便和同事打架，至使部份产品损坏。被公司解雇，之后还到劳动站去投诉，由于情节严重所以她的请求最终没有得相关机构的允可。
※5. 进入第三家公司，遇到许多四川人。但基本上都在车间一线工作。我们不谈职位高低，但之后出现的事情简直让人瞠目结舌。进入公司后，面临暴发的金融风暴，公司开始裁员。名单出来之后我看到了四川人占了6%，虽然公司严格按照劳动进行赔偿，并且还超出法律规定的数字。大部人都没有意见。但其中有三个却意外地站了出来：
1)XX 男，四川剑阁人。车间一线工人，因一直听不懂“财务”对年终奖的解释，又是破口骂人，又是拍桌恐吓，说财务才给了78元钱。由于自己的无知，被人所耻笑。。。
2)XX 女 四川营山人。车间一线工人，由于盗用他人身份证进入公司工作3年之后，被人事部发现，于是考虑是老员工，便以离职处理，给换回真实证件。裁员时，硬是又吵又闹要公司赔偿那三年。劳动部门因虚假证件欺骗了公司不予支持她的申诉。又是由于对劳动法不了解而被说无知。(此人原话：我就是要在这里大哭大闹公司就可以把钱给我。。。)
3)XX女 四川内江人。几乎不会写字(因为办手续时都是我写好让她照着写)进入公司一年后，公司普检，查出此人有病，由于此病不属于职业病，于是给了检查结果。之后转于深圳和内江，将病治好了。年底裁员，她要求在赔偿范围之外还必须把那治疗费报销。外资企业讲证据不讲人情，办手续时也严格作了离职体检，报告出来后，可以离职，但她也不办理签字。还破口大骂，硬闯公司大门，和保安起冲突，还惊动派出所人员还搞定。想到都是老乡，我建议他先将可以领到钱签字领了，再到劳动仲裁部门申诉，可她认为我在骗她，说进入公司后生病就不管了……我晕!公司不是福利院，也要生存，况且公司也买了医疗保险。。。。。。后来派出所来了一警车将此人带走。(总之细节很多，让人感觉可笑) 文化害人 建议你把其他地方甚至国外的人都写出来评价一下，你会发现，只要是人，肯定会有很多以上现象的。 这是楼主遇到的？还是别人写:的？p1 (58)) 应该是楼主自己得亲身经历吧 说些CC
监狱头还有好人得 林子大了什么鸟都有！这些事情不可能只发生在川人身上。 难道只有四川人才这样吗？好象各个地方都有个别这样的人。 其他地方的人肯定有，但绝对没有四川人多。公司同事每每遇到这样的事都会说又是你们四川人。。。。。
最近处理麻烦事全与四川人有关。四川南充对户口监管不严，许多人在换第二代身份证时更改号码。大部份都会近10岁的差异。连政府部门都说，怎么这么多四川人更改啊？你说我怎么回答呢？ 楼主你觉得只有我们四川人才会那样其他地方的就不了？
强烈要求你出来解释一下。 三十知道我做什么的，所以知道这应该是事实。看在眼里，难过在心里，写出来释放心里压力。 那是四川某地方的原因，和你有什么关系？又不是你给他们改的，其他看不顺眼的四川人又不是你负责教育的，你们公司是搞什么的？只负责使用员工，不知道教育员工，还有脸面抱怨？？ 你是不是觉得你身边的四川人丢了你的脸面。 原帖由 沱一桥 于 2009-2-12 15:40 发表 http://www.jy0832.com/images/common/back.gif
其他地方的人肯定有，但绝对没有四川人多
等于没说的样
四川人口都那么多 原帖由 水粉 于 2009-2-12 15:43 发表 http://www.jy0832.com/images/common/back.gif
那是四川某地方的原因，和你有什么关系？又不是你给他们改的，其他看不顺眼的四川人又不是你负责教育的，你们公司是搞什么的？只负责使用员工，不知道教育员工，还有脸面抱怨？？
是呀，公司招聘的员工都要通过一段时间的培训，可能是你们公司又出不起高工资又想用人才，只有到劳务市场去找人了，那就没有办法了。 谢谢大家发表意见。但站在公司的角度想，公司要营利，培训员工是有的，关键本身素质就不高的人公司总不可能从认字开始培训吧？对于一个全球500强企业也不至对于某一个员工不 遵守劳动法来处理吧! 主要还是自己应该从各方面提高自身的素质。 人才呀得那去了嘛...................... 邓小平还是四川的得
八大元帅还是得
没这些人
哪来新中国哦
哪来深圳特区哦
哪来你那些公司哦 楼主的提醒是善意的，我们每个人都要注意自己的素质
但不能带偏见，我相信不只是四川人才是这样的，只是四川人到处都是最多的
[ 本帖最后由 飞碟 于 2009-2-12 17:55 编辑 ] 修为是自身得 ,但是环境造人也是一个因素