橡胶厂“80后”售楼美女在考上眉山招商局副局长

昨日，田佳在新闻发布会上

一名“80后”售楼美女，毫无“政.治背景”，以“体制外”的打工人身份考上了眉山市东坡区招商二局副局长。

昨日，眉山市委组织部召开2010年统筹公开选拔科级领导干部新闻发布会。作为体制外参考代表，“80后售楼美女”田佳，在新闻发布会上首次发表“从政演说”，立即成为人们关注的焦点。梳着马尾辫，一身职业装，田佳绝非“第一眼就记住”的典型美女。不过，她的眉宇之间的那股精气神，时刻透露着自信。

“老公‘怂恿’我报考”

华西都市报：为何放弃售楼选择“从政当官”？

田佳：我刚开始不晓得这件事，是我老公把简章带回家，当时我说：“我们这些体制外的，考得上不哦？算了喂！”

2004年，我从西南财大经济法律系毕业后，曾先后在招投标代理、建筑质量监督等行业打过工。2006年，成为眉山恒兴房地产公司一名置业顾问，也就是大家通常所说“卖房子的”。干了四年，由于业绩突出，我从一般售楼人员晋升为公司销售主管。尽管收入不错，不过这个职业不太稳定。

在老公的不断“怂恿”下，我于是决定接受建议，报考招商副局长。

“74人抢这个岗位，我心头虚得很”

华西都市报：此次考试经历给你留下了什么印象？

田佳：我选的岗位是东坡区招商二局副局长，因为我想招商这样的苦活、累活，没得几个人愿意干。

说实话，当公布报名人数时，我发现总共有74人抢这个岗位，其中很多还是在岗公务员，我心头虚得很。不过，当我拿到考题时，我发现此次考题根本不像高考题那样“死板”，反而非常活泛。

因为我晓得，这样的题即使给书也找不到答案，主要考的是能力，而不是比哪个的笔杆子硬。

所以说，对于我这样没有公务员工作经验的人来说，这样的考题我答得得心应手，笔试得分72.5分。面试环节，我更加充满信心。现在回想起来，我想我是靠自信征服了各位“考官”，面试分竟超过80分。

“从推销房子到推销眉山”

华西都市报：从现在起，我应该称呼你田副局长。请问，你是否有了自己的“施政纲领”？

田佳：具体纲领谈不上，但我也想了一下。售楼，我是要推销一套房子；招商，我则是要推销东坡区或眉山市，从某种意义上讲，售楼经验还是可以运用到招商工作中的。当然这只是我的片面理解。上任后，我将尽快转变角色和熟悉职务性质，在学习中不断提高自己的能力，让自己不至于落伍或掉队。

“父母都是职工，丈夫也在基层”

华西都市报：能否对这次成功做一个小结，也就是你的成功秘诀是什么？

田佳：我的家庭非常普通，父母是简阳人，现在海大集团工作，属普通职工；三年前，和当前还是一名基层城.管执法人员的丈夫结合，公婆则属一家街道破产企业的下岗职工。

要想成功，像我这样无任何背景的女娃子，唯一就是有自信和用努力打拼。所以，非常感谢眉山市委组织部，给了我这样一个晋职机会。

幕后

招30个副科级

“体制外”23人考上

据眉山市委组织部介绍，此次公选共设30个副科级职务，历时近3个月；面向体制内、外选拔科级领导干部，降低准入“门槛”，注重能力实绩等创新性做法尚属首次。

焦点1：“体制外”

此次眉山市2010年统筹公开选拔科级领导干部工作，851名报名者中，“体制外”（即除党政群机关工作人员以外的人员）的有605名，占七成。而30名最终竞争上的考生中，“体制内”的有7名，体制外的有23名；这23人，来自国有企事业单位工作人员17名，村、社区干部5名，打工者1名。

焦点2：群众评委

为防止“中考不中用”，本次公选中，眉山首次将笔试和面试成绩比例调整为4∶6，加大了面试分量。眉山市委常.委、组织部部长刘十庆说，公选面试专门实行“大评委制”，每个评委组由7名专业考官和10名群众评委组成，群众评委的评分在面试中占三成。

焦点3：“全裸选”

为确保公开公平公正，眉山此次公选采取“全裸选”方式，加大监督力度。

眉山市委组织部副部长胡彬透露，“面试前，有群众提出，面试中应增设普通群众评委；体检前，有网民反映《简章》所执行体检标准不是最新标准，我们立即予以采纳，并通过媒体发布公告。总之，就是通过全过程接受考生、媒体、广大干部群众和网民的监督，确保选人用人公信度。”

一名“80后”售楼美女，毫无“政.治背景”，以“体制外”的打工人身份考上了眉山市东坡区招商二局副局长。

昨日，眉山市委组织部召开2010年统筹公开选拔科级领导干部新闻发布会。作为体制外参考代表，“80后售楼美女”田佳，在新闻发布会上首次发表“从政演说”，立即成为人们关注的焦点。梳着马尾辫，一身职业装，田佳绝非“第一眼就记住”的典型美女。不过，她的眉宇之间的那股精气神，时刻透露着自信。

“老公‘怂恿’我报考”

华西都市报：为何放弃售楼选择“从政当官”？

田佳：我刚开始不晓得这件事，是我老公把简章带回家，当时我说：“我们这些体制外的，考得上不哦？算了喂！”

2004年，我从西南财大经济法律系毕业后，曾先后在招投标代理、建筑质量监督等行业打过工。2006年，成为眉山恒兴房地产公司一名置业顾问，也就是大家通常所说“卖房子的”。干了四年，由于业绩突出，我从一般售楼人员晋升为公司销售主管。尽管收入不错，不过这个职业不太稳定。

在老公的不断“怂恿”下，我于是决定接受建议，报考招商副局长。

“74人抢这个岗位，我心头虚得很”

华西都市报：此次考试经历给你留下了什么印象？

田佳：我选的岗位是东坡区招商二局副局长，因为我想招商这样的苦活、累活，没得几个人愿意干。

说实话，当公布报名人数时，我发现总共有74人抢这个岗位，其中很多还是在岗公务员，我心头虚得很。不过，当我拿到考题时，我发现此次考题根本不像高考题那样“死板”，反而非常活泛。

因为我晓得，这样的题即使给书也找不到答案，主要考的是能力，而不是比哪个的笔杆子硬。

所以说，对于我这样没有公务员工作经验的人来说，这样的考题我答得得心应手，笔试得分72.5分。面试环节，我更加充满信心。现在回想起来，我想我是靠自信征服了各位“考官”，面试分竟超过80分。

“从推销房子到推销眉山”

华西都市报：从现在起，我应该称呼你田副局长。请问，你是否有了自己的“施政纲领”？

田佳：具体纲领谈不上，但我也想了一下。售楼，我是要推销一套房子；招商，我则是要推销东坡区或眉山市，从某种意义上讲，售楼经验还是可以运用到招商工作中的。当然这只是我的片面理解。上任后，我将尽快转变角色和熟悉职务性质，在学习中不断提高自己的能力，让自己不至于落伍或掉队。

“父母都是职工，丈夫也在基层”

华西都市报：能否对这次成功做一个小结，也就是你的成功秘诀是什么？

田佳：我的家庭非常普通，父母是简阳人，现在海大集团工作，属普通职工；三年前，和当前还是一名基层城.管执法人员的丈夫结合，公婆则属一家街道破产企业的下岗职工。

要想成功，像我这样无任何背景的女娃子，唯一就是有自信和用努力打拼。所以，非常感谢眉山市委组织部，给了我这样一个晋职机会。

幕后

招30个副科级

“体制外”23人考上

据眉山市委组织部介绍，此次公选共设30个副科级职务，历时近3个月；面向体制内、外选拔科级领导干部，降低准入“门槛”，注重能力实绩等创新性做法尚属首次。

焦点1：“体制外”

此次眉山市2010年统筹公开选拔科级领导干部工作，851名报名者中，“体制外”（即除党政群机关工作人员以外的人员）的有605名，占七成。而30名最终竞争上的考生中，“体制内”的有7名，体制外的有23名；这23人，来自国有企事业单位工作人员17名，村、社区干部5名，打工者1名。

焦点2：群众评委

为防止“中考不中用”，本次公选中，眉山首次将笔试和面试成绩比例调整为4∶6，加大了面试分量。眉山市委常.委、组织部部长刘十庆说，公选面试专门实行“大评委制”，每个评委组由7名专业考官和10名群众评委组成，群众评委的评分在面试中占三成。

焦点3：“全裸选”

为确保公开公平公正，眉山此次公选采取“全裸选”方式，加大监督力度。

眉山市委组织部副部长胡彬透露，“面试前，有群众提出，面试中应增设普通群众评委；体检前，有网民反映《简章》所执行体检标准不是最新标准，我们立即予以采纳，并通过媒体发布公告。总之，就是通过全过程接受考生、媒体、广大干部群众和网民的监督，确保选人用人公信度。”