老朱12月1日零点吹响探索论坛发展的号角----论坛高层你们准备好了吗？？？

金家店的背篼 · 发表于 2006-12-2 02:17

老朱，12月1日零点：探索论坛发展号角已吹向——

   探索论坛进一步发展的号角已经吹响；论坛高层你们准备好了吗？？？

   在老朱吹响的号角中花了很长时间仔细分解论坛，高层管理调整后倍感欣慰，感觉中发展中的论坛已经驶出了机耕道，但我还是不清楚论坛的管理、副管、副管助理、超版人数不少，具体职能是什么，还不明确……斑竹就不用说了，管好自己的份内事情！

驶出机耕道后论坛将何去何从，是上柏油路还是上高速路，还是饶回机耕道；我们斑竹心里没有谱，不知道管理、副管、副管助理、超版心里有没有谱，论坛有没有远期规划，远期规划的蓝图是什么？给会员能带来什么？给发展中的简阳能引导什么？；有没有中期规划、有没有短期规划……如果有应该传达到我们基层斑竹，传达到爱着这方水土的每一个会员……

对于会员提出的建议，高层有没有专人负责处理？处理后有没有专人解答？对于论坛的优秀会员的发现、提拨、任用有没专人负责？是否建立了人才库？

我记忆中流失了很多优秀的有致与论坛发展的优秀会员，因为提出了有建设性的意见没有得到高层及时的解答而最后感觉到论坛前景渺茫……最后流失。

   探索论坛进一步发展的号角已经吹响；论坛高层你们准备好了吗？？？

专门爆料 · 发表于 2006-12-2 09:12

看来，高层管理的会议召开是当务之急

太上老朱 · 发表于 2006-12-2 10:57

引自背篼——
   我记忆中流失了很多优秀的有致与论坛发展的优秀会员，因为提出了有建设性的意见没有得到高层及时的解答而最后感觉到论坛前景渺茫……最后流失。

   这也是我真正担心的的问题。
   背篼还提出：对于会员提出的建议，高层有没有专人负责处理？处理后有没有专人解答？对于论坛的优秀会员的发现、提拨、任用有没专人负责？是否建立了人才库？
   这些都是很好、很具体的建议。

   如果论坛要想发展，必须要有一整套实施方案，否则可能只会停留在纸上和无休止的讨论中。

疯猪 · 发表于 2006-12-2 11:02

目前论坛管理团队共计三十二人，其中管理员二人、副管理员二人、副管理员助理四人、超级斑竹三人、斑竹二十一人。

哪个梯队做什么？哪个梯队负责什么？？
当务之急，论坛应该将职责行文落实了！

太上老朱 · 发表于 2006-12-2 11:20

原帖由疯猪于 2006-12-2 11:02 发表
目前论坛管理团队共计三十二人，其中管理员二人、副管理员二人、副管理员助理四人、超级斑竹三人、斑竹二十一人。

哪个梯队做什么？哪个梯队负责什么？？
当务之急，论坛应该将职责行文落实了！

同意！！

24米的阳光 · 发表于 2006-12-2 11:22

资金是个大问题！

sky007 · 发表于 2006-12-2 12:49

具体的管理实施方案：

包括论坛的版面设置、版面发展、版面调节、团队建设、管理人员职责权限分布等等一系列的具体细节

还有论坛明年的发展、活动等计划（因我6月才注册论坛，本年度总结，推荐由副管助理泥娃娃写）

都将在本月完成。

论坛的规划也将在上述方案完成后接着制定。

sky007 · 发表于 2006-12-2 12:50

管理会议将在近期召开

具体事务等待通知

金家店的背篼 · 发表于 2006-12-2 20:45

期待中！！！

tiger-kud · 发表于 2006-12-4 17:05

　　可以讓我們小兵們知道一下麼？

自由战士 · 发表于 2006-12-5 12:12

看来是该分下工了，管理会议的时候提出来。

雄起 · 发表于 2006-12-6 16:08

原帖由 24米的阳光 于 2006-12-2 11:22 发表
资金是个大问题！

有工资吗？

handsomewu · 发表于 2006-12-6 17:19

　　你想得倒美
　還要工資　
　　哪個發

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老朱12月1日零点吹响探索论坛发展的号角----论坛高层你们准备好了吗？？？

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