找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
查看: 1608|回复: 3

[招聘求职] 求职

[复制链接]

33

主题

125

回帖

756

积分

四级军士长

UID
10370
回帖
125
主题
33
积分
756
阅读权限
80
注册时间
2008-4-28
最后登录
2017-8-23
在线时间
60 小时
发表于 2012-3-21 19:54 | 显示全部楼层 |阅读模式
女,23岁,真诚找一份工作。简阳本地人,联系电话:13547273497

6829

主题

7万

回帖

28万

积分

站长

UID
66
回帖
73850
主题
6829
积分
283136
阅读权限
255
注册时间
2006-5-22
最后登录
2025-6-18
在线时间
10815 小时
发表于 2012-3-21 20:27 | 显示全部楼层
楼主想做什么,有木有专长,建议说清楚,帮你移动到招聘求职版块。
个人微信 33239 6666
提供简阳论坛访问相关帮助
也欢迎加好友后申请进入论坛微信群
回复

使用道具 举报

5698

主题

13万

回帖

34万

积分

精英会员

欽命中華水軍大臣

UID
5056
回帖
132282
主题
5698
积分
348906
阅读权限
220
注册时间
2007-4-11
最后登录
2019-5-10
在线时间
5186 小时
发表于 2012-3-21 20:56 | 显示全部楼层
路過幫頂~
回复

使用道具 举报

7

主题

42

回帖

1416

积分

二级军士长

UID
29812
回帖
42
主题
7
积分
1416
阅读权限
100
注册时间
2009-8-2
最后登录
2012-6-7
在线时间
14 小时
发表于 2012-3-26 19:09 | 显示全部楼层
公司简介:
简阳市一凡传媒有限公司成立于2009年,是一家集广告产品的设计、制作、发布为一体的专业化广告公司。
公司拥有全套齐全广告专用设备,e世博以及一批业务精通、经验丰富、博狗技术娴熟、责任心强的设计、制作、安装一体的专业队伍,一凡传媒立足于简阳广告行业,开拓创新,勇于挑战,秉承“诚信,务实,和谐,高效,奉献”的服务理念,坚持以策略为先导,以品牌服务为核心,为广大客户提供全方位的服务。
     一凡传媒,愿以“诚信的经营理念,务实的工作精神,高效的服务”在实践过程中找寻一条能够更好的为客户提供优质服务的切实之路。
     一凡传媒与广大客户携手缔造一帆风顺的明天!
     一凡传媒-为你,为我,创造不平凡!
招聘:
平面设计一名
职位要求:
1、大专及以上学历,有两年以上的相关工作经验(工作经验丰富可适当放宽)
2、有较强的美术功底和审美能力。
3、具备设计经验及独立完成方案设计的能力,要求有导视标识设计图制作基础。
4、熟练操作CorelDRAW、Photoshop及Windows office等软件,具备一定程度的手绘能力。
5、有良好的团队精神,出色的创意思想和行动能力,具有良好的提案能力和沟通技巧。
6、熟悉地产、建材、餐饮行业设计优先。
业务经理  数名
职位要求:
1、 活泼开朗,形象气质佳,亲和力强
2、 优秀的团队协作精神,良好的语言表达能力,善于沟通,较强的执行力和应变能力,工作踏实并且细致深入
3、 良好的职业心态与素养,强烈的责任心和敬业精神,能够全身心投入工作中
福利待遇:
底工资+提成
广告安装工 一名
职位要求:
吃苦耐劳;有工作经验者优先
年龄18-30岁
安装学徒工  二名
网络编辑 一名
1、负责相关栏目/频道的信息搜集、编辑、审校等工作;
2、完成信息内容的策划和日常更新与维护;
3、编写宣传资料及相关产品资料;
4、收集、研究和处理意见和反馈信息;
5、组织策划推广活动,并参与执行;
6、协助完成系统管理与栏目的发展规划,促进网站知名度的提高;
7、加强与内部相关部门和组织外部的沟通与协作。


公司地址:简阳市五友路8号(中医院后门正对面)
联系电话:028-27510313   网址:http://www.yifanmedia.com

回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

不良和违法信息举报邮箱:80411235@qq.com|营业执照|网站法律顾问|Archiver|手机版|小黑屋|简阳论坛 ( 蜀ICP备2021016404号-1 )

关注简阳论坛
官方公众号

GMT+8, 2025-6-24 13:11 , Processed in 0.036011 second(s), 22 queries .

Powered by Discuz! X3.5

© 2001-2025 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表