简阳创优机制选贤任能

性情猪人 · 发表于 2012-7-31 10:51

　　日前，记者从简阳市有关部门获悉，只要是新引进的专家教授、博士，简阳市就给予每人一次性3至15万元的住房补贴和每月200至1000元的市政府特殊津贴。简阳市委着眼未来，视“人才兴市”为第一战略，以更加宽广的人才视野和博大的用人胸怀，为加快发展不断注入新动力。
　　为确保人才引得进、留得住、干得好，简阳探索建立了人才扶持奖励政策和配套办法。除了对新引进的专家教授、博士等高层次人才给予住房补贴和市政府特殊津贴外，还建立了县级领导干部“1+5”和科级领导干部“1+3”联系人才制度，帮助解决引进人才的子女入学、配偶就业、创业贷款等方面的困难。同时，简阳市财政投入100万元，设立了人才开发专项资金，用于人才引进、培育和激励。
　　今年以来，简阳市不断拓宽人才引进渠道，深入实施“百千万”人才引进工程，已先后联合人事劳动部门、工业园区以及20余个重点企业到四川大学等高校举行“双选会”，引进高素质人才230余人；举办“春季送岗位”专题招聘会，为36个企业招聘技术技能人才424名；面向社会公开考聘卫生、教育等专业技术人才456人，人才引进的层次和水平有一定提高。

肛正不屙 · 发表于 2012-7-31 10:55

如果引进城市、交通方面的规划人才就好了

雄起 · 发表于 2012-7-31 10:57

引得进、留得住、干得好........

举例说明一下呢?

实话实说 · 发表于 2012-7-31 11:06

这个笑话编的好不错{:soso_e113:}

性情猪人 · 发表于 2012-7-31 11:09

实话实说发表于 2012-7-31 11:06
这个笑话编的好不错

懂的哇。

24米的阳光 · 发表于 2012-7-31 11:48

力度还要加大哦

soma9 · 发表于 2012-7-31 12:06

{:soso_e113:}

大家笑笑就好~~

水粉 · 发表于 2012-7-31 16:23

关键的第一步，是要把简阳的人才利用起来，给予每年适当的补助和奖励，比如24米的阳光之类的，现存的人才都没得到呵护，外面的怎么能引得进来呢？再者，外来的和尚不会简阳话，不见得能念简阳的经！

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