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近年来，公务员因其职位的稳定性及较为客观的收入，逐渐成为大学应届毕业生的首选。公务员被普遍认为是“高幸福感”职业，其稳定、高福利、有保障、安全感等因素，正指引着百万人奋力挤入体制内“追逐幸福”。然而伴随着“公务员”热的日益高涨，公考的形势也越来越严峻。 首先，从去年开始，中央机关和省级机关录用公务员，除部分特殊职位外，均从具有两年以上基层工作经历的人员中考录，并建立健全从村(居)党支部书记、大学生“村官”和工人、农民等基层一线人员中考录公务员制度。毫无疑问，这位我们在岗在职的人员提供了一个良好的公平公正的晋升平台，相对而言，应届大学毕业生在选择性上就收到了一定的限制。其次，尽管招考人数不断增加，然而岗位需求人数仍然稳定在一个左右。今年10月15日，2013国家公务员考试开始报名，计划招录2万余人，但是今年报名人数很可能接近200万，招录比例或达90∶1，竞争强度也创历年之最。水涨船高，考试的难度显而易见，成功的人也是凤毛麟角。最后，公考的人数不断增加，然而对专业的限制越来越严格，一些热门专业的竞争永远是如火如荼。比如金融、会计、管理等专业性强的专业，在报考的时候占据了很大的优势，也正是由此，导致了一个名额却成千上百的人厮杀。对于一些三不限的职位，更是拼个你死我活。 所谓，冰冻三尺非一日之寒，面对众人皆好的“金饭碗”，你准备好了吗？ | 
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发表于 2012-10-22 15:33
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