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近日，四川省资阳市委、市政府审议通过了《资阳市本级高层次人才引进办法》，规定凡引进到市本级服务期满五年的“两院”院士、全日制普通高校博士、急需的硕士研究生等各类高层次人才，最高可享受100万元住房补贴，并配套落实生活补贴、科学研究、子女就学等系列待遇。（12月27日《华西都市报》） 乍看到这条新闻的时候，笔者眼前一亮。100万元的住房补贴，相对于普通小老百姓两三千元的月收入，以及资阳三四千元一平米的房价，确实是一笔相当吸引眼球的数字。面对褒贬不一的讨论，笔者倒认为，资阳市的此番做法，是对“人才兴市”战略的贯彻落实，其脚步也走在了西部各市州的前列。 众所周知，科教兴国，人才兴市。人才是竞争之本，活力之源。特别是近几年，“人才资源是第一资源”得到社会的普遍认同。从某种程度上说，在知识经济时代，吸引优秀人才入住是城市发展的关键因素。如果不能在人才争夺战中取得胜利，地方经济必将遭遇瓶颈，难以持久、快速、稳定地发展。 资阳地处成渝之心，凭借其明显的区位优势，已经吸引大批优秀企业的入驻。如果成都第二机场正式落户资阳，这一区位优势还会进一步增强。可是反观教育方面，资阳是发展较快市州中唯一一个没有老牌高校和科研机构支撑的地级市。人才若流通不畅，构建“活力资阳”就是一句空话。 作为一个还在发展阶段家底并不丰厚的城市，资阳此番下血本向人才抛出的橄榄枝，“最高可享受100万元住房补贴，并配套落实生活补贴、科学研究、子女就学等系列待遇”，体现的是一种科学政绩观，政策不仅足以吸引贤才，还替贤才解决了家庭的后顾之忧，让之能安心留下，为资阳的城市经济发展做出贡献。与此同时，资阳展现出来的这种求贤若渴、尊重人才的态度和政策也让大家再次相信“知识改变命运”这句老话，鼓励广大学子不断深造，提高自身能力。“最高房补100万”告诉我们，只要你足够优秀，资阳热情欢迎你的到来。 | 
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发表于 2013-1-24 11:34
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发表于 2013-1-24 11:40
