超七成白领不满意当前薪酬 跳槽意向上升

“失眠、焦虑、加班、胃口差、体质弱、排斥上班……”困扰白领一族的“职场雾霾”不胜枚举。根据某本土大型人才机构最新发布的调研，对职场现状表示满意的白领占比不足三成，尤其23-25年龄段的职场人薪酬不满意度最高，导致这个“金三银四”季，职场人跳槽意向同比上升35%。

全国逾8200名职场人接受了智联招聘的此次职场满意度问卷调研。结果显示，职场人对自己的工作“很满意”的仅2.48%，表示“比较满意”的也只有18.48%。 62%的受访者认为薪酬不满意是导致职场“雾霾”的最主要因素。调研显示，逾七成受访者不满意当前薪酬，且北上广深一线城市受访者对薪酬不满意度高于全国平均水平。加班是构成职场“雾霾”第二大主要来源，56%的受访者对此心有戚戚焉。在此次调研中，男性加班比例较女性高出8个百分点。55%的职场人每周加班时间为10个小时之内，而10%的受访者称每周加班近30个小时，还约有三分之二的受访者表示回家后还要继续工作。从行业来看，来自金融行业，市场公关行业、IT行业的受访者加班比例较高。

调查数据还显示，92%的受访者认为自己有亚健康问题，其中16%的职场人直言自己 “健康堪忧”。特别值得关注的是，“挨批”问题对白领一族的职场满意度有着直接影响，并在很大程度上决定了其对雇主的忠诚度。数据显示，62%的受访者表示曾因挨批想过换工作，30%的受访者称挨批严重影响工作热情。

各种“职场雾霾”令白领们身心疲惫，也使职场“骚动”变得更频繁。记者从智联招聘数据中心了解到，在这个“金三银四”季，有跳槽意愿的受访者占比较去年同期增长了35%，他们纷纷在各类招聘网站上新增或刷新自己的完整简历，“挪窝”热情高涨。而专家提醒，在当前跳槽旺季，虽然招聘职位数屡屡上升，但应聘者也在增加，竞争依旧激烈，职场人应根据自己的实际情况慎重决策，该出手时要出手，但决不能把跳槽当成逃避眼下“职场雾霾”的手段。