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发表于 2013-4-4 11:19
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简阳论坛版主管理规定
一、目的：
为规范论坛管理，充分发挥版主的管理职能作用，确保论坛持续、健康、稳定的发展，制定本规定。
二、适用范围：
本规定适用于简阳论坛所有管理人员，即普通版主、分类版主、超级版主、管理助理、副管理员、管理员。
三、版主的上任途径：
1、管理员、副管理员可以直接任命论坛优秀会员为版主。
2、超级版主、管理助理推荐优秀会员为论坛版主，并经管理员、副管理员认可。
3、分区版主推介优秀会员任其负责区域下版块版主，并经管理员、副管理员认可。
4、经某版块所有版主商议觉得本版块需要引进版主并有合适人选，共同推介优秀会员加入本版块，并经管理员、副管理员认可。
5、三名以上普通版主商议并共同推介优秀会员为版主，并经管理员、副管理员认可意。
6、会员在论坛建设版块《版主申请专帖》直接发布版主申请帖，并经管理员、副管理员认可。
7、一般版主认为自己有能力担当超级版主或者分类版主可自荐，并经管理员、副管理员认可。
8、两名及以上管理助理、超级版主、分类版主可推荐优秀版主任超级版主或者分类版主，并经管理员、副管理员认可。
9、所有分区版主由超级版主及以上管理人员担任。如因论坛管理需要，可由普通版主兼任，或由普通会员申请担任，但需由论坛超级版主及以上管理人员讨论通过，并经管理员、副管理员认可。
10、所有版主任命及变更，经管理员、副管理员通过后发文生效。
四、版主申请 ：
[一]、基本要求：
1、18岁以上，男女不限；除特定版块外，原则上版主需长期在简阳、资阳、成都三地工作；大学以下学生不得申请版主，必须以学业为主。
2、注册时间100天以上，在线时间100小时以上，帖子总数在300贴以上（包括主题帖和回复贴）。
3、自愿义务地为论坛及网友提供服务。
4、在担任版主期间必须对其版块负责，不能只挂名；
普通版主每月在线时间必须达到15小时，发帖量150个；
分类版主、超级版主、管理助理、副管理员、管理员每月在线时间必须达到20小时，发帖量300个。
5、具有良好的个人素质及修养，具有认真负责的工作态度，对从事论坛管理工作具备热情。
6、在所申请的版块及论坛内表现良好,对所申请区的知识要相当熟悉。
7、具备较强的组织、协调能力和团队合作精神。
8、自愿接受论坛及网友的监督，接受论坛考核。
9、自觉遵守论坛规章制度，服从论坛统一管理。
10、论坛需要的是为坛友服务、为论坛促发展、重管理的版主，如果是抱有消极或非良好心态来应聘版主坛友，请不要申请，以免浪费彼此的时间！
[二]、填写申请表并发到《版主申请专贴》（内容格式附后）
[三]、其他：
1、新任版主试用期一个月，期满后由论坛高层管理团队综合其表现给予续聘或解聘。
2、因失职被撤销版主职位的会员，可以再次申请版主，但是必须在所申请版块试用，时间为一个月，试用合格，方能再次担任版主。若失职再次被撤职，不得再次申请版主。
3、因自我申请辞去职位的版主，可以再次申请版主，但是总申请次数不得超过三次。
4、如申请的是新开版块、冷门版块版主，或会员有很强能力，或论坛特聘可由高层管理团队讨论，适当放宽标准。
五、管理细则
[一]、版主责任与义务：
1、遵守国家法律、法规及地方性规定，与各种反...动势力、邪教组织作坚决斗争。
2、遵守简阳论坛的规章制度，自觉维护论坛形象。
3、对论坛给予能力范围内的宣传，以使论坛得以更好的发展。
4、与各种违法违规贴、恶意广告帖等违规帖作坚决彻底的斗争。
5、对所属版面按要求及时进行删除主题、移动主题、高亮显示、主题分类、关闭/打开主题、置顶/解除置顶、加入/解除精华等管理操作。为维护论坛管理团队团结、稳定，由一版主做的决定，另一版主觉得有修改必要，需与进行操作的版主商议，经沟通意见一致，方可进行操作。
6、及时维护所管理版块的正常秩序，积极调节、处理版内纠纷，确保所管理版块的发展。
7、善待网友，认真回答网友提问，虚心接受建议与批评，严禁使用任何攻击、谩骂性词汇；慎用权力，耐心解答网友对于管理工作的质疑，严禁滥用职权打击报复。
8、虚心接受论坛对管理工作的质疑与批评，服从论坛的统一管理。
9、不得带头恶意灌水，不得乱发、滥发无聊无意义的帖子。
10、严禁泄露论坛站务讨论内容及管理界面，不得将拥有管理权限的ID转借他人使用。
10、版主之间须和睦相处，遇到问题应尽力解决，避免争端；努力解决会员之间的纷争，为创造一个和谐、安详、积极向上的论坛氛围而贡献力量。
11、热情招呼新坛友，及时回复所有坛友发至本版块的帖子，让坛友感觉到温暖。
[二]、请销假制度
1、论坛中高级管理人员，及论坛管理员、副管理员、管理助理、超级版主及分类版主若暂时不能上论坛，必须在【站务处理】版块发贴请假，填写请假理由及请假时间，每次假期不得超过15天，一年内累计不超过50天。
2、普通版主若暂时不能上论坛，必须在【管理人员办公室】版块发贴请假，填写请假理由及请假时间，每次假期不得超过10天，一年内累计不超过30天。
3、版主在初聘期一个月内不得提出请假，一个月后按照以上请假制度办理。
4、如第一次请假后不能及时销假的，可延长假期的，但必须电话告知论坛管理员或在【站务处理】内发贴说明。
[三]、投诉条例
版主对论坛管理提出的意见或者建议必须发至论坛内部站务，若因在履行职责或进行其他论坛活动中，与论坛管理层、版主或网友发生纠纷或产生质疑时，必须遵守以下规定：
1、版主在论坛活动过程中，与其他版主发生意见分歧、纠纷或就对方的管理产生质疑时，本着“内部纠纷内部处理”的原则，在相互通过信息方式沟通不妥的情况下，可通过论坛短消息、QQ、电话等途径向论坛管理层汇报，或在论坛【站务处理】版块发贴提交意见、建议及投诉，不得利用版主身份或马甲在内务管理以外的版块相互攻击及提出质疑，以破坏所管理板块及论坛管理队伍的团结性。
2、版主在进行版务处理时，与网友发生纠纷，应本着“沟通为上”原则，主动与投诉人进行沟通并会同分区版主、超级版主、管理助理，协助管理员、副管理员处理好投诉。
3、版主在进行论坛活动中，遭受他人恶意诽谤及人身攻击等行为时，应及时通过各种信息方式会同分区版主、超级版主、管理助理，向论坛管理员、副管理员通报及求援处理。
4、论坛在外部受理其他投诉时，版主应冷静对待，若就此投诉有所看法，可以通过论坛信息、QQ、电话等方式向管理员、副管理员告之，也可在论坛【站务处理】版块发贴提出个人建议，不得哗众取宠，利用版主ID或马甲在外随意评论投诉或被投诉的一方，而导致事态扩大。
[四]、对论坛帖子的管理和处理原则：
1、版主可以根据自身版块性质给主题进行加精、高亮显示、评分、置顶操作，但请自行掌握分寸。
2、对违反国家法律、法规、规定及论坛注册协议的帖子，予以删除；情节严重者，禁止发言、禁止访问。
3、对SE情、反...动的帖子，予以删除并直接禁止发言、禁止访问。
4、主题涉及政治、时事等敏感话题，予以删除，并对发贴者提出提醒、警告；经提醒、警告无效，按其严重性，禁止发言、禁止访问。
5、重复发帖，予以删除，并给予发贴者提醒；经提醒不予纠正，经核实属恶意发贴者，按其严重性，禁止发言、禁止访问。
6、恶意非本地广告贴，予以删除，并直接禁止发言、禁止访问。
7、灌水版块之外的水贴，给予发贴者提醒；经提醒不予纠正，属恶意灌水的，按其严重性，给予扣分；情节严重的，报中高级管理人员作决定。
8、不属于本版块的帖子，予以移动。
9、出现相互谩骂、人身攻击的贴子，对违规的网友进行提醒、警告并予以协调；经提醒、警告无效，情节严重的，报中高级管理人员作决定。
[五]、处罚、罢免、弹劾条例
1、论坛管理员、副管理员、管理助理、超级版主及分类版主每月在线时间不足20小时、发帖量不足300个，或未按规定要求请销假擅自离岗5天以上者，论坛有权直接作出免职处理；虽已按规定请假但逾期未归或累计假期超标准又未提前向管理员、副管理员阐述正当理由的，论坛有权视为个人自动降级或引咎请辞处理。
2、普通版主每月在线时间不足15小时、发帖量不足150个，或未按规定要求请销假擅自离岗5天以上者（实习版主3天），论坛有权直接作出免职处理；虽已按规定请假但逾期未归或累计假期超标准又未提前向管理员、副管理员阐述正当理由的，论坛有权视为个人自动降级或引咎请辞处理。
3、论坛将依据版主的发帖量、在线时间、履行职责及遵守论坛等规章等方面进行综合考核，凡发现不执行版务、不称职的版主，论坛有权直接作出免职处理。
4、简阳论坛任何管理人员未经管理员许可不得在其他地方论坛任职，简阳论坛任何管理人员未经管理员许可不得参与其他地方论坛组织、举办的活动，违反上述两条规定简阳论坛有权直接做罢免处理。
5、未服从论坛统一管理，进行煽动、集众闹..事及破坏论坛形象的，论坛有权直接作出免职，甚至作出取消会员等的处理（版主利用马甲在外煽动、集众闹..事及破坏论坛形象的视同版主ID违规处理）。
6、泄露管理论坛内容或转借拥有管理权限的ID供他人使用并经查实，论坛有权直接作出内部警告、通报批评、降级或免职处理，严重者甚至注销论坛ID的处理。
7、长期管理版块发展不力或因未及时维护自己版块、造成混乱或是不良影响，论坛有权直接作出免职处理。
8、利用版主ID或马甲在论坛活动过程中，存在违反国家法律、法规及论坛规则的行为，论坛有权视情直接作出内部警告、通报批评、降级或免职，甚至注销论坛ID的处理。
9、违反投诉条例，在外扰乱论坛工作秩序及破坏论坛形象的，经管理员的劝阻无效下，论坛有权直接给予内部警告、通报批评、降级或免职，甚至注销论坛ID的处理。
10、版主不得带头恶意灌水，违者视情况给予扣分、内部警告、通报批评、情节严重者将实施降级直至撤消版主资格。
11、版主删除主题时须谨慎，避免误删；如果网友感觉版主删除了不该删除的主题，可以到论坛建设板块投诉。经查证属实，管理员将根据情况对该版主做出处理；对于将大量优秀文章删除,导致版面崩溃的版主,将从重处理。
12、管理员/副管理员1人、管理助理/超级版主/分类版主2人、普通版主3人、普通会员10人，可以发起对任意管理人员的弹劾，弹劾程序启动以后，将依照规定对被弹劾版主进行考核并作出处理决定。对同一管理人员两次弹劾时间间隔不得小于两个月。
版主对其他版主的弹劾、投诉、意见或建议，必须发在站务区，发在其它板块的一律予以删除，并提出批评。
13、若版主因处事不当，造成恶劣影响并未及时解决的，论坛有权直接作出内部警告、通报批评、降级或免职处理。
14、版主若无正常理由而给不达要求的帖子加精、高亮、评分、置顶，以操作换人情行为，一经论坛查实或他人举报后查实，论坛有权做内部警告、通报批评、降级或免职处理。
六、附则:
本规定解释权归 WWW.JY0832.COM 简阳论坛所有，简阳论坛有权视具体情况修改及完善。
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