美公司拟对腰围偏大或有高血压员工罚款

米其林轮胎公司的品牌卡通形象是个由一圈一圈轮胎组成的轮胎人，然而在米其林北美公司，如果员工也拥有一圈大肚腩，却不是什么好事。据美国《华尔街日报》报道，从下一年开始，米其林北美公司将对腰围偏大或有高血压的员工额外征收1000美元用于支付医疗保健费用。

要以罚款取代现有奖励措施

据报道，为了应对医疗保健成本不断提高以及员工冷对自愿健身计划的问题，美国许多公司正计划对腰围偏大或有高血压的员工采取惩罚措施。他们还要求员工向公司提供个人健康状况，例如体重系数、体重、血糖浓度等，否则将需要支付更高额的医疗保健费用。

此前，米其林北美公司的做法是，如果员工完成各种健康评测调查，或者自愿参与健身活动，将获得价值600美元的抵税额度，同时还有额外的奖励。然而，这一做法导致2012年的医疗保健成本猛增，迫使该公司采用更严格的做法。

如今，米其林北美公司只会对那些在血压、血糖、胆固醇、（河蟹）三酯以及腰围指数都达到健康标准的员工给予奖励。按照该公司标准，达标的腰围指男性员工在40英寸 （约合101.6厘米）、女性员工在35英寸（约合88.9厘米）以下。

公司负责人们宣称，如果不改变员工的习惯，他们无法降低用于支付员工医疗保险方面的费用。他们还援引行为经济学家的研究成果指出，相比奖励之类的预期收益，人们会对潜在损失作出更大的反应，例如罚款等。根据韬睿惠悦咨询公司提供的数据，美国企业今年用于支付员工医疗保健费用的平均成本将达到每人1.2136万美元，在这种巨大的成本压力下，惩罚措施将很快成为一种准则。