[法制动态] 简阳法院三大举措强化内部管理

1月23日，简阳法院召开党组会议专题就如何加强法院内部管理进行研究部署，并形成三点意见。

一是明确方向，把握要求，健全管理制度。以制度管人、管事、管案为发展方向，紧密结合当前业内外形势和法院工作实际，在3月底之前完成新一轮的制度修订工作，进一步健全完善以审判管理为核心、组织管理为基础、政务管理为保障的内部管理体系。要按照建设“正规化、专业化、职业化”法官队伍的要求，积极探索建立符合法院工作实际的人员管理机制，最大限度激发队伍工作潜能，努力为成功创建全国优秀法院打下坚实基础。

二是明确职责、细化分工，突出管理重点。狠抓管理部门履职，实行“抽屉式”管理，进一步细化管理部门的职权和分工，着力解决简阳法院管理部门履职形式化、管理粗放化、手段单一化等问题；狠抓中层干部履职，实行“重点式”管理，以提升中层干部的管理意识和领导艺术为重点，坚持中层干部工作汇报制度，完善中层干部培训考核机制，充分发挥中层干部的中流砥柱作用。