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今年退休 我市人均养老金月增193元www.chengdu.gov.cn 2016-06-21 来源：成都日报
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2015年度省平工资、市平工资启用 我市多项待遇水平将随之提高 退休人员养老金调待方案正报批 预计9月底将增发部分发放到位 降低费率，企业、职工多项社保缴费减少啦；提高待遇，全市社保待遇水平随职工平均工资同步增长。昨日，记者从市人社局召开新闻通气会上了解到，从5月1日起，我市基本养老保险、工伤保险、失业保险等多项社会保险费率阶段性下调，从去年至今，累计下调社保费率合计3.45%，降幅达10.22%，将为企业及职工减负超118亿元。
同时，在降低费率、少缴社保费的同时，随着2015年度的省平工资、市平工资启用，我市参保单位和参保群众在社保费缴纳和待遇计算上都将发生变化，多项待遇水平将随之提高，所有涉及待遇享受的参保人员都将受益。值得一提的是，相关负责人还向记者透露了我省今年退休人员养老金调待的情况。据了解，目前我省已拟定了调待方案，正报人社部、财政部两部批复同意后再组织具体落实，预计9月底将增发部分发放到位，并从1月1日起补发。
降费率
将为企业及职工减负超118亿元
社保费率阶段性降低
参保人员待遇不受影响
我市继去年降低失业保险、工伤保险、生育保险三项社会保险缴费费率后又一次阶段性降率。
值得一提的是，本次社保费率降低不会影响我市参保人员的待遇水平。“参保人员的待遇水平跟各项社保缴费费率无关。”
据相关负责人介绍，以本次下调费率的养老保险为例，养老保险降率后个人的缴费记录、个人账户的划入金额、基本养老金计算方式等均不受任何影响，其中已退休人员养老金的计发与省平工资挂钩，也就是说省平工资的逐年涨幅直接影响养老金的涨幅。
怎么降？
四项社保均有下调
从2016年5月1日起，阶段性降低本市社会保险费率，具体而言：
养老保险：2016年5月1日至2018年4月30日期间，我市企业职工基本养老保险单位缴费比例从20%降至19%。
工伤保险:2016年5月1日至2018年4月30日期间，我市工伤保险缴费比例下调30%。
生育保险：去年我市阶段性下调了生育保险缴费费率，从0.6%下调到0.5%。今年继续按0.5%的缴费费率执行。
失业保险：2016年5月1日至2018年4月30日期间，我市失业保险总费率在2015年已降低1个百分点基础上阶段性降至1%，其中用人单位缴费费率从1.5%降至0.6%、职工个人缴费费率从0.5%降至0.4%。
降了多少？
累计下调社保费率合计3.45%
降幅10.22%
我市社保降费为企业减负的力度到底有多大？市人社相关负责人测算了总共降低的费率点和降幅。根据测算，去年，我市就已经分别于3月、10月下调了失业保险、工伤保险和生育保险费率，合计降低社保费率达1.32%。截至2016年4月，已为企业减负累计19.12亿元。而随着本次基本养老保险、工伤保险、失业保险三项社会保险费率进行了较大幅度的下调，合计降低费率为2.13%，加上2015年下调费率，我市累计下调社保费率合计3.45%，降幅10.22%。
减负多少？
从2015年3月至2018年4月
将为企业及职工减负超118亿元
“降低社保费率，是推进我市供给侧结构性改革、降低企业成本的重要举措。我们也对本次整体阶段性下调对企业的减负力度进行了静态测算。”据相关负责人介绍，按2016年5月缴费测算，本次降率涉及参加养老保险的单位有14.27万户，惠及参保人数312.85万人，全市月降低缴费约1.08亿元；参加工伤保险的单位有14.4万户，惠及参保人数341.58万人，全市平均实际缴费费率由0.43%下调到0.30%，全市月降低缴费约0.18亿元；参加失业保险的单位有14.34万户，惠及参保人数333.57万人，全市月降低缴费约1.28亿元。综上静态测算，从2015年3月至2018年4月，将为企业及职工减负超118亿元。
提待遇
养老金、医保报销上限等都将提高
2015年度省平工资、市平工资启用
我市参保人员多项待遇水平都将提高
近日，省统计局公布了2015年度全省城镇非私营单位在岗职工平均工资（以下简称“省平工资”）为60520元、市统计局公布的全市城镇全部单位就业人员平均工资（以下简称“市平工资”）为57480元。
“五项社会保险的社保费缴纳和待遇计算都涉及职工平均工资，其中养老保险是与省平工资挂钩，而其余四项保险则跟市平工资挂钩。”
据市人社局相关负责人介绍，随着2015年度的省平工资、市平工资的启用，我市参保单位和参保群众在社保费缴纳和待遇计算上都将发生变化，多项待遇水平将随之提高，所有涉及待遇享受的参保人员都将受益。据市人社局相关负责人介绍，随着省平工资、市平工资的上涨，在多项社保待遇水平提高的同时，部分企业职工、个体参保人员缴费负担也将有一定增加。“虽然部分参保人员今年缴纳的社保费会有所增加，但从长远来看，社保缴费与待遇水平直接相关，以养老保险为例，仍然是多缴多得。”相关负责人表示。
基本养老保险
补差额无需个人跑腿
与7月基本养老金一起发放
记者了解到，2016年1月1日至2016年6月8日期间，已办理基本养老金预算预发业务的人员，因当时尚未公布2015年度省平工资，暂时使用2014年度省平工资预算预发基本养老金。现在则将使用2015年度省平工资重新核定基本养老金，人均基本养老金也将随之增长193元，人均增幅11.24%。
具体到个人增长的基本养老金，相关负责人表示，这将根据每个人的缴费年限长短、缴费基数的高低会有所不同，但缴费年限越长、缴费基数越高，最后提高的金额将会越大。补发金额将同2016年7月份基本养老金一起发放到预算预发人员银行账户中。已办理预算预发的人员也不需要为补差额再“跑腿”，到社保经办机构办理重新核定手续。
同时，我市社保经办机构核发2016年1月1日后死亡的企业退休人员丧葬费将调整为20173.32元，较上年增长2266元，增幅12.65%。
基本医疗保险
医保报销上限调整为344880元
增长34794元
2016年度因疾病住院，城镇职工基本医疗保险报销上限调整为344880元，较上年增长34794元，增幅11.2%。
失业保险
代缴的基本医疗费调整为364.04元
增长36.67元
领取失业保险金的人员，在2016年度领取失业保险待遇期间，由失业保险经办机构代缴的基本医疗费，将调整为364.04元，较上年增长36.67元，增幅11.2%。
工伤保险
工伤参保人员待遇大幅提高
核发2016年度工伤工亡人员待遇时，工亡人员丧葬补助金（一次性发放）相比去年每人增长2899.5元；核发经鉴定达到护理依赖等级工伤人员的生活护理费（按月发放），生活完全不能自理的工伤人员增长241.63元、生活大部分不能自理工伤人员增长193.3元、生活部分不能自理工伤人员增长144.98元；5-10级工伤人员与用人单位解除劳动合同的一次性医疗补助金（一次性发放），5级工伤人员增长6765.5元、6级工伤人员增长5799元、7级工伤人员增长4832.5元、8级工伤人员增长3866元、9级工伤人员增长2899.5元、10级工伤人员增长1933元。
同时，单位职工涉及缴费金额增长的，一旦发生工伤，1-10级工伤人员一次性伤残补助金（一次性发放）、1-4级工伤人员伤残津贴（按月发放）、工亡人员供养亲属抚恤金（按月发放）均会有所增加。
生育保险
单位职工缴费金额增长
将提高生育职工生育津贴待遇
生育津贴以职工生育时所在用人单位上年度职工平均缴费工资作为计算基数。市平工资的增长本身就和各单位职工平均工资直接相关，单位职工缴费金额的增长，均会提高生育职工的生育津贴待遇。举例来说，如果用人单位去年平均缴费工资增长幅度为12%，那么今年生小孩的职工生育津贴的涨幅也将是12%。（记者 徐璨）
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发表于 2016-6-21 21:26
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