奕凡
发表于 2013-5-28 10:54
变动定律：每次新领导上任，机关必有一次人事变动。
奕凡
发表于 2013-5-28 10:54
晋升定律：年底受表彰嘉奖的都是些做工作的;年底升官晋升的却常常是未受表彰嘉奖的
奕凡
发表于 2013-5-28 10:54
提拔定律：大家都觉得这个人应该被提拔的时候，这个人肯定得不到提拔;单位一把手觉得这个人应该被提拔的时候，这个人很快就会得到提拔。
奕凡
发表于 2013-5-28 10:54
先进定律：单位里年终评选出的先进工作者，并不是单位里工作最多或最有成绩的人，而是最会在领导面前干工作的人
奕凡
发表于 2013-5-28 10:54
职称定律：能晋升高级职称的人，准保不是单位里业务能力最强的人;而业务能力一般的人，却最会搞公关。
奕凡
发表于 2013-5-28 10:54
尊重定律：单位里越是表面上被大家尊重的人，就越是容易受到大家轻视。
奕凡
发表于 2013-5-28 10:55
个性定律：在单位里，一个人的个性与他的业务能力成正比。一个人的业务能力越强，个性也就越强;一个人的业务能力越差，就越没有个性
奕凡
发表于 2013-5-28 10:55
玩笑定律：单位里的男女之间，表面上玩笑开得越大，实际上什么事情也没有;有时连句玩笑话都不说的男女，说不定背地里已经搞到一块儿了。
奕凡
发表于 2013-5-28 10:55
会议定律：参加会议的人越多，会议的内容也许越不重要
奕凡
发表于 2013-5-28 10:55
谎言定律：人非生而知之，说谎也一样，原因无非有四：大人教的、被领导吓的、利益驱使的、社会风气使然。
奕凡
发表于 2013-5-28 10:55
蓝斯登定律：往上爬的时候，你一定要保持梯子的稳固，否则，你下来的时候，你可能会摔倒。
奕凡
发表于 2013-5-28 10:55
托利得定律：测验一个人的智力是否属于上乘，只要看他脑子里能否同时容纳两种相反的思想，而无碍于其处世行事
奕凡
发表于 2013-5-28 10:55
彼得定律：许多人爬到了梯子的顶端，却发现梯子架错了墙
奕凡
发表于 2013-5-28 10:55
布尔克定律：如果官员不把气发在太太身上，就会把它发在下级身上。
奕凡
发表于 2013-5-28 10:55
成功定律：站起来的次数要比被击倒的次数多一次。
奕凡
发表于 2013-5-28 10:55
弗雷德定律：今天是威风凛凛，明天就可能威风扫地。
奕凡
发表于 2013-5-28 10:56
法兰克定律：就爱而言，女人是专业的，男人是业余的。
奕凡
发表于 2013-5-28 10:56
哈里定律：憎恨别人就像为了逮住一只耗子，而不惜烧毁自己的房子。
奕凡
发表于 2013-5-28 10:56
政客定律：他们可以许诺你在没有任何河流的地方搭起一座桥。
奕凡
发表于 2013-5-28 10:56
、诺尔斯定律：辩论时间的长短与问题的重要性成反比。