离职时间是去年4月份，离职理由是腰椎间盘突出，无法继续干这个高强度的工作
找工作的人 发表于 2018-3-26 12:59
我老公去年因为身体原因（其实也是因为工作3年，得了腰椎间盘突出后离职） ...
是的。 有不少人也是因为身体无法承受才离职的
找工作的人 发表于 2018-3-26 13:00
这种情况没有失业补贴，职业病补贴，现在如果去申请的话还会不会有赔偿？ ...
估计难。
简阳队长 发表于 2018-3-23 23:45
想起一件事，一次上夜班，一位女员工中途肚子疼，下半夜本来就不忙，管理人员竟然不批假，可怜那位员工以半 ...
还好没死咯 死了就脱不倒爪爪
稳稳地幸福 发表于 2018-3-24 17:09
楼主继续发帖，最初唯品会效益好的时候上班时间早九晚六那时，动不动就是劝退，有个员工发了唯品的团年饭得 ...
有这么傻的人吗 不用赔偿？
找工作的人 发表于 2018-3-26 13:00
这种情况没有失业补贴，职业病补贴，现在如果去申请的话还会不会有赔偿？ ...
找律师
找工作的人 发表于 2018-3-26 12:59
我老公去年因为身体原因（其实也是因为工作3年，得了腰椎间盘突出后离职） ...
这种应该无法鉴定是因为工作 鉴定成功就要说钱
有多高的工资 我也去试试{:mocs_3:}
我们的爱！ 发表于 2018-3-26 17:35
有多高的工资 我也去试试
可能脚杆跑断拿得到4000？
工资与当初这个企业到简阳无法相提并论了。
在里面上班的注意了。
好像社保是购买的第三类人社保 也就是外来务工人员的购买险种。
有没专业人士分析下
哎吆 发表于 2018-3-26 17:26
找律师
嗯，对。可以咨询专业律师
吴言博 发表于 2018-3-26 09:22
并不是当事人。
只是做报道。
报道事实
佩服你的正义感但是希望不会给你自身带来麻烦……我说的麻烦不是说你讲的虚假信息……经历过社会的你应该明白我的意思……想要帮助别人先学会保护自己
我有一个亲戚在里面干了不到一年，开始觉得可以，工资还可以，后来遭不住了，走了！
在唯品会工作了两年，做了很多岗位，最大的感触就是拿命在挣钱，还挣不到多少，管理方式愚昧低级，工资核算体系不明确，休假制度不人性，经过一次大的薪资暴动，被经理几句话打发了。还有一个感觉是如果这个月积极性不高，那么这个月的工作要高一点，反之则低一点。
雄州哥子 发表于 2018-3-26 23:37
佩服你的正义感但是希望不会给你自身带来麻烦……我说的麻烦不是说你讲的虚假信息……经历过社会的你应该 ...
你的建议是我删帖？
秦国文 发表于 2018-3-27 15:05
在唯品会工作了两年，做了很多岗位，最大的感触就是拿命在挣钱，还挣不到多少，管理方式愚昧低级，工资核算 ...
大部分人都在抱怨管理问题。那么具体的管理方式是如何的？
这个是全国的唯品会都这样，还是只有简阳有这种情况啊？？会不会是中高层的管理问题呢
雄州哥子 发表于 2018-3-26 23:37
佩服你的正义感但是希望不会给你自身带来麻烦……我说的麻烦不是说你讲的虚假信息……经历过社会的你应该 ...
在发现此贴之前
我已经咨询过相关专业的朋友
1:此贴内容真实可靠，不扭曲，不瞎编乱造，以真相说话，所以被曝光单位不能以污蔑，扭曲事实投诉或者起诉我诽谤等相关法律责任。
2：作为企业，被爆丑闻，不应该在网上贴出涉及私人隐私的裁决书，该当事人有权向该企业发出侵犯个人隐私权等相关责任
3：不以得到利益为由，只希望唯品会能发出相关关于员工加班整改告知书。
4:作为一个价值数亿的品牌企业，如果敢以威胁，强迫的方式方法处理，必定会将此事扩大范围扩散。到时，看谁的损失大。
有点脑子的可以自己思量。
我也坚信，这是法制社会。有钱并不是为所欲为。
丁丁喵 发表于 2018-3-28 09:14
这个是全国的唯品会都这样，还是只有简阳有这种情况啊？？会不会是中高层的管理问题呢 ...
这就不得而知。
自由不羁 发表于 2018-3-25 13:49
顶起，以前我们在运配，扫一个包裹一毛一，漏扫一个抠200，算算多少倍的罚款 ...
现在的运配上包一个3分，全是大包和以前一样扫描8分一个，累得要命还不赚钱，，罚款涨价了300了