尾品汇的嘛。
半数以上的企业每周工作不都会超过40小时！！
吴言博 发表于 2018-3-23 10:32
018-03-21城事爆料简阳在线
事件发生时间:2018-3-20
事件发生地点:简阳石桥贾家沟唯品会
事件描述:
我们 ...
的确，加班工资是从计件工资里扣出的，在唯品会做过的都知道，搞活动是早上7点到10点，有时还不止，属实
反正我身边认识的人，高峰时候算算有十多个在里面上班，现在一个也没有了，既然工资还可以，为什么还留不住人？可能都是些吃不得苦的人，哈哈哈！！！！
楼主为弱势群体讲话无可厚非确实加班不给钱没道理但是这种事情我在外资企业也遇到过……有些时候真的是没有加班费也得自觉去加班……肯定你会说我软蛋不去争取但是人家都这样子去做的时候自己真的不敢说话……另外我说的问题对于各位靠体力赚钱的各位真的是不是开玩笑的好吗……互联网企业他们根本不怕用工慌知道为什么吗？不知道你可以百度一下京东亚洲一号……毕竟购物网站资金实力雄厚
他们完全可以全面人工智能化减少用工量而且这个真的离我们不远青白江的京东仓库已经在修建第二座京东亚洲一号……我相信唯品会下一步也会走这条路……到那个时候人需要少……工资待遇高那个时候跟你竞争一个位置的人不知道会有多少……真的与其在这里争一个输赢还不如多花点时间提高自身……没有必要……既然仲裁委员会都已经判定该怎么样就怎么样了……没有必要把这个事态扩大化……而且事态扩大化了对于楼主你自身也不会有啥好事……多为自己考虑考虑吧……
我3.25辞职了，早点看见该好啊
唯品会就是个坑，每逢什么4月19 6月18双十一双十二啦这些大活动简直命都掉一半了，早上7点上到晚上11点左右而且中途吃饭时间不纳入打卡时间之内，动不动罚款就是100开始，而且上面说的是大活动，还不加小活动在内，反正一搞活动就停休，不管大小都这样，上面当官的轮班下早班下面员工除了加班就是加班而且还没加班费，说是计件至相当于加班费了，只要找上面理论就借机劝退，以前拼命的干拿五六千上面当官的看见工资高了马上把单价降了，现在拿个五六千可能要把脚都跑断，哎真想去劳动局诉说这些事，可是一个人去根本不起作用，现在的唯品会就是个坑爹公司啊！
属实！为了生存和生活………亚马逊前不久也爆出类似各种苛刻的条款和制度！现在还可以去搜索！相对于Vipshop，亚马逊在各方面都优于唯品会！但是他们的员工还是在不断去维护自身的合法权益！！！！我们大多数国人为了生存，选择了忍气吞声！也许也只能期待国家能管制这些违背法律法规的企业吧
让某会汗颜，加班一周才55小时，日薪600/700……！！！！！不得不说欧美的维权意识高！！！
上个夜班（20:00～8:00）就不说了，你还准时下不到班，加班，加班搞卫生拖完地才下班。
我也做了一年多，刚辞职能拿回来那些加班费吗？
铁骑踏破欧亚 发表于 2018-3-26 06:43
让某会汗颜，加班一周才55小时，日薪600/700……！！！！！不得不说欧美的维权意识高！！！ ...
国外的吗。。
中国销量惨淡吧。
陈鹏祥 发表于 2018-3-26 08:42
我也做了一年多，刚辞职能拿回来那些加班费吗？
如果走正常仲裁程序是可以的。
毕竟他没有支付过。
可以找劳动局查看详细流程
雄州哥子 发表于 2018-3-25 22:28
他们完全可以全面人工智能化减少用工量而且这个真的离我们不远青白江的京东仓库已经在修建第二座京东亚洲一 ...
并不是当事人。
只是做报道。
报道事实
并非虚假消息？
未必我害怕他追究我法律责任？
为什么要这么懦弱？
这样是告诉更多的人，在就业的时候。能避开这家黑心企业。
在外面随便找个工作，有唯品会的一半努力一样的工资拿得到。
一枚古钱币 发表于 2018-3-25 19:37
半数以上的企业每周工作不都会超过40小时！！
里面是高强度的工作状态哦。
并不是像外面的普通加班状态
其实这些事最好发给他们的竞争对手看，这样才有效果！有时候靠法律，还不如靠敌人来的更有效
我老公去年因为身体原因（其实也是因为工作）
我老公去年因为身体原因（其实也是因为工作3年，得了腰椎间盘突出后离职）
这种情况没有失业补贴，职业病补贴，现在如果去申请的话还会不会有赔偿？