吴言博 发表于 2018-3-28 14:08
在发现此贴之前
我已经咨询过相关专业的朋友
1:此贴内容真实可靠，不扭曲，不瞎编乱造，以真相说话，所以 ...
天真……我说了是企业给你施压吗？你要明白中国经济的本质叫政商经济……其他自己体会……
我只是提醒楼主多为自己考虑…忠言逆耳…不要认为你是伸张正义就无所畏惧……这是我最后一次在你这个帖子留言……最后希望你真的能为唯品会的工人们争取到他们应有的权益
雄州哥子 发表于 2018-3-28 18:56
我只是提醒楼主多为自己考虑…忠言逆耳…不要认为你是伸张正义就无所畏惧……这是我最后一次在你这个帖子留 ...
那你的意思就是删帖，当什么都没发生。是不是这个意思？朋友
说句实话，其实很多企业即使被曝光，相关职能部门也会做出相对应的办法的，平头老百姓很难
吴言博 发表于 2018-3-28 03:39
大部分人都在抱怨管理问题。那么具体的管理方式是如何的？
岗位分工不明确，比如今天做了拣货，可能到你下班时候又让你去上架或者去其他部门支援，大家都累了一天，又是算的计件不是计时，根本没有效率可言，谁愿意加班？基本都是混时间，结果谁都没得到利益还心生怨气。当然这只是其一。
丁丁喵 发表于 2018-3-29 08:56
说句实话，其实很多企业即使被曝光，相关职能部门也会做出相对应的办法的，平头老百姓很难 ...
就算不作为。也能让更多人知道嘛。要让现在的人有法律意识
在唯品会工作快一年半了，说真的要不是为了减肥，真的一天不想做，各种坑，各种霸王条款，而且里面的管理人员90%都是垃圾产品，有的就像黑社会一样牛B，有的就像唯品会是他自己家的一样，唯品会的CEO就是他爸妈一样，牛B的不得了，还让员工想做就做不做就走人，明显的没事逼人走，反正给我的感觉就是唯品会是一个挂了牌的黑心工厂，比我以前在广东的小黑厂上班还黑。特别特别就是里面的管理员，真的在广东那里工作那么久。唯品会的管理员放在广东那些同样上市或者发的工厂，他们这群管理员给人家看门可能人家还觉得没素质
？？？
唯品会作为一家上市公司，唯品会西南简阳仓在简阳属知名企业、纳税大户。从龙泉到简阳初期待遇和福利不错而吸引了大量人员。
由于企业扩展过程中忽略了对人的重视，大量无意义的加班、大量基层管理无管理能力、库区高强度的工作无员工关怀、计件工资因员工拼命工作提高后多轮次下调、内部晋升流于形式等多方面原因 ，导致一直招聘一直缺人，留不住人更留不住人才，谁都是有血有肉有感情的人，请尊重在为你们唯品会拼命工作的人，不要再让他们寒心了。
得人容易得人心不易！
工作强度大，只要公司稍微有点人性化管理，把一线员工当人看，我觉得留下来的人还是多！不会长期缺人招人了，说出来不怕大家笑，我刚进唯品会的时候，由于本人身体较好，又是从上班走到下班，一路小跑，十多个小时，两个屁股瓣瓣中间都磨掉皮了，走路就痛，实在没法就到厕所里在屁股中间垫点纸！！这种强度劳动我都忍下来了，说实话，稍微有一点值得我留恋的地方我都不会辞职！反正我是心伤完了的！
简阳队长 发表于 2018-3-30 21:17
工作强度大，只要公司稍微有点人性化管理，把一线员工当人看，我觉得留下来的人还是多！不会长期缺人招人了 ...
感觉都是觉得基层管理无力呢。
转个贴对比下。。
京东员工晒出了自己的加班时间, 反被华为员工嘲笑: 下班太早了科技大爆料22小时前 关注不加班的互联网公司可谓少之又少，特别是在国内竞争如此激烈的环境里。有一名京东的员工就在网络上疯狂吐槽部门加班太猛，称自己感觉有点扛不住了。这名京东员工称自己是做前端开发，其晒出了自己三月份的考勤表，表上详细记录了其上下班的准确时间，其称自从开启996面试，每天晚上几乎都工作到10点，感觉自己快要撑不住了。 从楼主晒出的考勤表可以看出，其基本上早上9点上班，晚上经常工作到10点以后，除此之外，周六也要来上班。如此高强度的工作时间，自然是引起了不少网友的吐槽。 不过就在这名京东员工帖子的下方，有华为员工跑过来凑热闹，其看了之后表示：下班太早了！这名华为员工之所以发表这样的感叹也是有原因的，相比于华为的加班文化而言，这名京东员工的加班强度可谓小儿科了。在华为工作，加班通宵也是有的，晚上加班到11点是很正常的事情，而且在一个大部门内，如果大家都加班，而你每天准时下班都会被当做异类，年底考评可能会收到“特殊照顾”。 加班文化在互联网领域盛行，有一名网友发表了自己公司所发生的真人真事：身体要紧，我们的辉煌战绩是连续加班六个月，总上班天数165天，其中因事休了3天，加班日平均14小时，经常凌晨两三点下班，6个女生前后端开发全部走光。看样子没有最苦，只有更苦。这名京东员工晒出的加班记录在互联网行业里都排不上号，最多就算个正常加班。 不知道各位读者朋友中有没有在互联网行业从事的？可以说说你们对于加班的看法。
部門不同時間也不同 你想掙錢就多做不想掙錢也可以偷懶 计件制應該都是沒有加班費的不同於計時制 但是裡面扣款制度確是嚴重 相對於獎勵就太少了 最累的算是撿貨部吧 如果身體一般沒有家庭壓力的最好還是不要進去 在裡面的幾乎都是有家庭房貸壓力的相對於在簡陽來說也只有這個地方工資相對穩定了
七月七月 发表于 2018-4-1 10:56
部門不同時間也不同 你想掙錢就多做不想掙錢也可以偷懶 计件制應該都是沒有加班費的不同於計時制 ...
分析的比较到位
总的说因为不是老板管理基层自然专断，有人说底层人总是互相残害，高端人群总是以礼相待就是这个道理，当一个企业在拼命挖潜寻求节约成本时，失掉的人心即是一颗种子，想做百年老店自然难了，管理的矛盾自然也无法调和，那些年轻的轻率的管理无法明白社会的真谛。
你怎么看？
我想知道你们都说累，那累了，工资发的是不是在累了的范围？说说。目前在华东唯品会，可以一起探讨探讨下。
吴言博 发表于 2018-3-22 17:33
今日，在网上看到了一篇关于唯品会采取霸王措施强制员工加班，且没有加班费的问题。
这个问题是该企业数年 ...
之前我脚杆绊断了，就在唯品会，而且那时候入正职了。管理人员什么都不说的， 请假都要喊你在厂区里面呆到。 你不计件，就给你计时工资。真的。。牛皮的很，我直接就辞职了
秦国文 发表于 2018-3-29 17:57
岗位分工不明确，比如今天做了拣货，可能到你下班时候又让你去上架或者去其他部门支援，大家都累了一天， ...
你这个说的对，以前的时候拣货工作完了，还要帮忙上架和下架。而且2分还是几分一件货。有意义？